Forskarassistent i molekylär systembiologi

Uppsala universitet ledigkungör härmed följande anställning

Forskarassistent i molekylär systembiologi vid Institutionen för cell- och molekylärbiologi.

Beskrivning av ämnesområdet: Denna anställning är en del av en nysatsning på systembiologi inom Uppsala universitet.Systembiologiforskningen vid institutionen för cell- och molekylärbiologi är fokuserad på att förstå genreglering, signaltransduktion och proteinsyntes i bakterieceller.Verksamheten syftar även till att utveckla nya metoder för att studera kemiska processer i levande celler på nivån av enskilda molekyler.Till exempel utvecklas optiska metoder för att studera enskilda proteinmolekyler i levande celler samt nya algoritmer och programvara för att simulera stokastisk reaktions-diffusions kinetik.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning och undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt handledning av doktorander.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet.Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid kvaliteten på vetenskapliga publikationer som visar potential för att utveckla och förstärka den rådande forskningen inom ämnet systembiologi.Kompetens inom teoretisk eller beräkningsbaserad modellering av intracellulära processer, eller experimentell biofysik med applikationer i levande celler är meriterande.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.Förmågan att initiera, planera, organisera forskningsarbete i samverkan med andra forskare är av betydelse för anställningen i fråga och kommer att tillmätas vikt.Förmågan att samarbeta med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer även att beaktas.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.


Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: www.personalavd.uu.se/anstordning