Forskare

Arbetslivsinstitutet i Stockholm söker Forskare till Enheten för arbetsorganisation och utvecklingsprocesser inom forskningsprogrammet - Den nya arbetsdelningen Bakgrund Programmet Den nya arbetsdelningen har funnits i ett år.Under det året har en koncentration gjorts till några områden och frågeställningar.Kunskapsläget inom många delområden är osäkert.Under de senaste decennierna har ekonomin genomgått en dramatisk strukturomvandling som påverkar vad människor arbetar med.Antalet sysselsatta i den traditionella industrin har minskat på lång sikt, samtidigt som sysselsatta i verksamhetsstödjande tjänsteverksamhet expanderat.Industriarbete har automatiserats och rationaliserats bort samt till viss del flyttats till nya regioner och länder.Även offentlig verksamhet har fått ny inriktning och organisation.I t.ex. sjukvården förekommer omorganisation och nedskärningar på många platser.Det finns också utvecklingstendenser som direkt påverkar organisationers och arbetsplatsers interna arbete. Arbetsuppgifter För att komplettera den forskargrupp och de planer som finns söker vi nu en forskare till Stockholm som skall fördjupa kunskapen i omställningsprocesser.I tjänsten skall genus- liksom etnicitetsdimensioner beaktas.I anställningen ingår självständig forskning och kunskapsspridning men också ansvar och intresse för att samarbeta med andra forskare i programmet och att konstruktivt bidra till programmets utveckling.Sedan avregleringen av arbets- och personalförmedlingsmonopolet utgör agenterna i omställningssystemet en blandning av globala bemanningsföretag, statliga rehabiliteringsföretag, outplacementkonsulter, partsgemensamma trygghetsråd, webbaserade tjänstefunktioner, men även av företagens egna in-house-lösningar.Hur tillgodoses människors förkovran och trygghet genom dessa organisatoriska engagemang? Kvalifikationer Minst doktorsexamen i samhällsvetenskapligt ämne krävs.Dokumenterad vana av olika forskningsmetoder och ett uttalat intresse för och erfarenhet av empiriska studier i organisationer av olika slag samt vana vid kvantitativa studier och analys är också önskvärt.God förtrogenhet med forskningsläget inom det aktuella området förutsätts.Docentkompetens är meriterande.Forskaren förväntas ha intresse av att samarbeta med andra forskare i programmet och att konstruktivt bidra till dess utveckling.Forskaren förväntas också utveckla goda relationer till aktörer i arbets- och näringsliv, vilket kan betraktas som en förutsättning för forskningen och som en del av kunskapsförmedlingsuppdraget. Övrigt Sökande kommer att sakkunnigbedömas.Anställningen är tillsvidare. Välkommen med din ansökan till Registrator, Arbetslivsinstitutet, 113 91 Stockholm senast den 3 juli 2006.Märk ansökan "Forskare, 2006-0426".Tillsammans med den formella ansökan skall en kort beskrivning avseende den egna tilltänkta forskningen inom området bifogas.Bifoga också styrkt meritförteckning samt en förteckning över inlämnade vetenskapliga skrifter och övriga merithandlingar.Ansökan och de vetenskapliga skrifterna skall lämnas i två identiska uppsättningar.Arbetslivsinstitutet eftersträvar mångfald ur alla aspekter.