Forskare i projekt om regimer för utvisningar av migranter i Europa

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar idag 120 medarbetare och varje år utbildar vi omkring 1000 studenter. 

Vi utlyser nu en tidsbegränsad anställning på 50% som forskare, 1 augusti - 31 december 2023. Tjänsten är en del av forskningsprojektet Contested European Deportation Regimes, finansierat av CERGU.   

Syftet med projektet är bidra till kunskapsutvecklingen om regimer för deportering av migranter i en europeisk kontext. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar forskning, både individuellt och i samverkan med andra forskare vid olika universitet i Europa. I arbetsuppgifterna kan viss undervisning komma att ingå (max 20 % av heltid). Forskaren ska arbeta med insamling, bearbetning, systematisering och analys av företrädesvis kvalitativa data i syfte att kartlägga deportering av migranter i Europa. Arbetsuppgifterna innefattar analys av olika typer av dokument, innefattande policys, regelverk och styrdokument samt avslutande analys av insamlade empiriska data. Arbetsuppgifterna kan även komma att innefatta genomförande av kvalitativa intervjuer med olika sakägare i en europeisk kontext. Forskaren ska identifiera skillnader och likheter mellan lokala och nationella utvisningspraktiker i Europa. I arbetet ingår också individuell och gemensam publicering i internationella (engelskspråkiga) tidskrifter, samt presentationer av forskningsresultat vid internationella och nationella konferenser och seminarier. Tjänsten kommer att vara placerad vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet.  

Behörighet
Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen i samhällsvetenskap eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav skall vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas. 

Kvalifikationer
Sökande ska ha doktorsexamen inom relevant samhällsvetenskapligt ämne, exempelvis freds- och utvecklingsforskning, freds- och konfliktforskning, internationella relationer, säkerhetsstudier, sociologi, socialantropologi eller statsvetenskap. Sökande ska ha dokumenterad mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift.  Detta innebär mycket god förmåga att läsa och förstå text och tal.  

Vidare bedöms ansökan efter (a) sökandes empiriska och teoretiska kunskaper inom anställningens ämnesområde, (b) visade färdigheter i kvalitativa forskningsmetoder, inklusive politisk etnografi, (c) dokumenterad erfarenhet, intresse och förmåga att arbeta självständigt och i en forskargrupp, (d) dokumenterad förmåga att skriva vetenskapliga texter, särskilt vetenskapliga artiklar, samt (e) förmåga att kommunicera forskningsresultattill olika målgrupper. 

Därutöver kommer särskild vikt att läggas vid lämplighet att utföra ovanstående arbetsuppgifter.  

Den begränsade anställningsperioden gör det vidare mycket viktigt att den sökande kan uppvisa kunskaper om europeiska regimer för utvisningar av migranter. Den sökande måste också ingå i forskarnätverk av relevans för anställningen.  

Vikt kommer också att läggas vid personliga egenskaper. 

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 5 månader. 
Omfattning: 50 % 
Placering: Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet 
Tillträde: 2023-08-01 
Tillsättningsförfarande 
Ansökan ska innehålla: 
Ett personligt brev (max 2 A4) med motivering till varför du söker tjänsten 
CV inklusive publikationslista 
Två personliga referenser (namn, kontaktuppgifter och din relation till referenterna) 
Kopia på examensbevis (forskarutbildning) 

Kontaktuppgifter för anställningen
Andreas Moberg, e-post: andreas.moberg@law.gu.se 
Annelie Sjölander-Lindqvist, Vice prefekt, e-post: annelie.sjolander-lindqvist@gu.se  
Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-07-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.