OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, teknisk historia och filosofi.
Byggvetenskapliga institutionen på ABE-skolan vid KTH söker forskare i strömnings- och klimatteknik med fokus på forskning och undervisning inom energieffektiv uppvärmnings- och ventilationsteknik.
Arbetsuppgifter
Utvärdering av inomhusklimat och energiprestanda i byggnader med olika metoder. Viktiga moment i forskningsarbetet är modellering och dynamiska simuleringar av värmeöverföring och strömningsförlopp där även experimentell teknik kan bli aktuellt. I arbetsuppgifterna ingår även handledning av forskarstuderande och examensarbeten, ansökningar om forskningsmedel samt undervisning på grund och avancerad nivå inom ämnesområdet.
Kvalifikationer
Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska ha berömliga kunskaper inom strömningsmekanik, värmeteknik, installationsteknik samt ha någon erfarenhet av energiberäkningar och termisk komfort i byggnader.
I tjänsten som forskare krävs en formell utbildning, inklusive pedagogisk utbildning och goda språkkunskaper.
Erfarenhet och färdigheter hos den sökande:
- Vetenskaplig skicklighet visad genom exempelvis vetenskaplig publicering
- Dokumenterade erfarenheter inom nyckelkompetensområden för anställningen, som dynamiska analyser med beräkningsprogram och mätningar i laboratorium
- Potential till utveckling på lång sikt
- Förmåga att ta ansvar för sin egen forskningsverksamhet och samverka med andra forskare i forskargrupp
- Undervisningserfarenhet i klassrumsmiljö samt intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde
Det är även av betydelse att den sökande har:
- Förmåga att utveckla och leda verksamheter
- Kunskap inom mångfalds- och likabehandlingsfrågor med fokus på jämställdhet
- Erfarenhet från utvärdering av mätresultat
- Förmåga att etablera och utveckla samarbeten inom forskning och utbildning
- Förmåga att korsa ämnesgränser och arbeta tvärvetenskapligt
- Förmåga att samverka med det omgivande samhället samt informera om forskning och utvecklingsarbete
- Administrativ skicklighet
Personliga egenskaper som krävs för arbetsuppgifterna:
- God samarbetsförmåga
- Gott upparbetat nätverk som bevis för samordningsförmåga
- Målmedveten och förmåga att komma till avslut
- Positiv och uppmuntrande attityd
- Pålitlig och noggrann i smått och stort
Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.
Övrigt
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Kontaktpersoner på detta företaget
Ingela Papinski / Seniorkonsult, Source
070-576 1876 / ingela.papinski@source-executive.se
Kia Gram / HR-handläggare, KTH
08-790 72 18
Marja Mutikainen
08-790 9513
Maria Salling, rekryterinskonsult Academic Work
maria.salling@academicwork.se, 08-56244800
Maja Maurin, HR-handläggare
08-790 9424
Catherine Abreu Pimenta, HR-ansvarig
08-790 9413
Lars Jonsson, professor
ljonsson@kth.se, 08-790 7732
Irina Radulescu, HR-ansvarig
irinar@kth.se, 08-790 6321
Mats Jonsson, professor och vice skolchef
08-790 91 23, e-post: matsj@kth.se
Maja Maurin, HR-handläggare
Tel: 08-790 94 24