Forskare inom proteomisk analys av könspecifik vävnad

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för ekologi och genetik är en internationell miljö med drygt 200 medarbetare.

Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning i skärningspunkten mellan ekologi, evolution och genomik. Vi driver ett flertal framgångsrika forskningsprojekt med fokus på naturlig och sexuell selektion, molekylär evolution, artbildning, mikrobiell diversitet och ekosystemprocesser. Se vidare http://ieg.uu.se. Zooekologiska programmet söker nu en forskare med syfte att förbättra vår förståelse av evolutionen av så kallade sekundära könskörtelproteiner (acps).

Arbetsuppgifter: Proteomisk analys av könsspecifik vävnad. Skalbaggar kommer huvudsakligen fungera som modellsystem och i forskningen kommer proteomiska metoder användas. Inbegriper bl.a. analys av resultaten av LC-MSMS experiment med inmärkta proteinprover och analys av 3D microtomografidata.

Kvalifikationskrav: Doktorsexamen i biologi, eller motsvarande utländsk examen som bedöms likvärdig. Forskningserfarenhet inom biologi med dokumenterad kompetens vad gäller jämförande eller experimentell proteomik, avseende reproduktiva proteiner. Dokumenterad erfarenhet av en diversitet av proteomiska metoder (2D-PAGE, MALDI-TOF, LC-MSMS) är ett krav liksom erfarenhet av relaterad bioinformatisk metodik. God dokumenterad evolutionsbiologisk bakgrund. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande: Erfarenhet av laborativt forskningsarbete med insektssystem är meriterande. Då innehavaren av denna anställning kommer att ha mycket samarbete och samverkan med övriga medlemmar i gruppen kommer vi att lägga tonvikt på både självständighet och förmåga till samarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan: Ansökan ska innehålla 1) ett följebrev där den sökande kort beskriver sig själv och sina forskningsintressen (en A4-sida), 2) en CV, inklusive publikationslista, 3) en kort beskrivning av forskningsprestationer (1-2 A4-sidor) och 4) namn och kontaktuppgifter till tre referenser.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-01-08 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2017-04-30.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Göran Arnqvist telefon: 018-471 2645 e-post: göran.arnqvist@ebc.uu.se
Mats Björklund telefon: 018-471 2666 e-post: mats.bjorklund@ebc.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 15 december 2016, UFV-PA 2016/3489.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.