Förskolechef till Ödeshögs kommun

Vill du leda och utveckla kommunens förskoleverksamhet?

I Ödeshögs kommun bor människor som ser infarten istället för avfarten. Som ser möjligheter istället för problem. Det smittar av sig!

Ödeshög är en liten kommun med många fördelar. Här finns både jordnära verksamheter och framåtskridande företag. Att dessutom på bara några minuter skifta från Ombergs topp till Vätterns strand och Hästholmens småbåtshamn, brukar ge smittsamma leenden.

Vi är en kommun som ser och siktar framåt med tillväxt som mål. Att vi vill erbjuda kommunal service av högsta klass är därför en självklarhet. Som ett led i detta inrättar vi en ny tjänst med ansvar för skola och barnomsorg.

Välkommen till framtiden!




Ditt ansvar omfattar att leda och utveckla kommunens förskoleverksamhet som består av tre förskolor på landsbygden samt en större central enhet. Verksamheten omfattar ca 200 barn och har ca 40 anställda. Våra förskolor är inspirerade av och arbetar utifrån Reggio Emilias pedagogiska förhållningssätt.

Ditt uppdrag

Du ska som rektor ansvara för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av verksamheten. Detta innebär bland annat att du ska arbeta för att våra arbetsplatser inom skola och barnomsorg präglas av:

- engagemang och arbetsglädje
- inflytande och ansvar
- kvalitetstänkande och resursutnyttjande
- förnyelse och utveckling
- helhet och samarbete

I chefsuppdraget ingår att tillsammans medarbetarna genomföra ett kontinuerligt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer samt givetvis, att ha god kunskap om aktuella regelverk.

Du rapporterar till kommunens Barn- och utbildningschef och ingår i dess ledningsgrupp.

Din profil

Vi söker dig som med stort engagemang vill ta ansvar för att leda och utveckla vår förskoleverksamhet. Du har god pedagogisk insikt och kunskap om aktuell lagstiftning / läroplan och står för ett ledarskap som vilar på en tydlig värdegrund.

Ledarrollen kräver att du är tydlig och målinriktad och har förmågan att skapa engagemang och entusiasm i din organisation. Vi förväntar oss vidare att du värdesätter ett öppet och förtroendefullt arbetsklimat och har lätt för att samarbeta.

Din erfarenhet och kompetens är givetvis viktig, men vi lägger lika stor vikt vid dina personliga egenskaper.