Förste forskningsingenjör

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Vi söker en Förste forskningsingenjör i virologi

Anställningen avser en tillsvidaretjänst vid institutionen för klinisk mikrobiologi, enheten för virologi med tillträde i januari 2017.

Projektbeskrivning och arbetsuppgifter

Zikavirus överförs från myggor till människor där de orsakar neurologiska sjukdomar såsom mikrocefali. De bakomliggande mekanismerna är inte kända. Målsättningen med detta projekt är att identifiera och karaktärisera molekyler och mekanismer som tillåter zikavirus att binda till och ta sig in i humana värdceller.

Bland arbetsuppgifterna i anställningen ingår avancerad cellodling, virionproduktion, flödescytometri, fluorescensmikroskopi, proteinrening, och avancerad proteomik och glykomik.

Kompetenskrav

Doktorsexamen i virologi, molekylärbiologi, eller närliggande område.

Övriga önskvärda kvalifikationer och erfarenhet av

- Avancerad cellodling inklusive arbete med air-liquid-interface modeller.
- Virionproduktion
- Flödescytometri
- Fluorescensmikroskopi
- Proteinrening
- Avancerad proteomik och glykomik

Närmare upplysningar lämnas av Professor Niklas Arnberg, 090-785 8440.

Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.

Välkommen med din ansökan, märkt med dnr AN 2.2.1-1658-16. Ansökan görs via MyNetwork senast 2016-12-14.

Välkommen med din ansökan!

















Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.