OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kungälvs kommun är organiserad från ett medborgarperspektiv för att skapa så hög kvalitet för medborgarna som möjligt. Vi är en värderingsstyrd organisation med brukarfokus, helhetssyn och lärande som våra kärnvärden. Här finns 40.000 invånare, den tusenåriga handelsstaden Kungälv, Marstrand med världens vackraste skärgård, två fästningar, sju golfbanor och gott om vildmark. Allt detta en kvart från centrala Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Barn och Ungdomsenheten består i dag av en familjerättsgrupp, socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare, en förste socialsekreterare, en medlare och en enhetschef sammanlagt ca.23 personer Förste socialsekreteraren fördelar ärenden och metodhandleder socialsekreterare och barnsekreterare. Kungälv implementerar under en tvåårsperiod BBIC, Barns Behov i Centrum. Beskrivning av tjänsten/arbetsuppgifterna: Metodhandleda och fördela ärenden, närmare uppdrag kommer att specificeras vid rekrytering. Vi söker 2 förste socialsekreterare vilkas arbetsuppgifter skall fördelas mellan socialsekreterare, barnsekreterare och familjehemssekreterare. Tillströmningen av barn och unga, som är i behov av stöd från socialtjänsten, har ökat kraftigt under de senaste åren. Det är en utmaning som vi intensivt arbetar med att klara på en kvalitativ god nivå och på ett resurseffektivt sätt. Verksamheten genomgår nu en större förändringsprocess med tillskapandet av en gemensam mottagning och satsning på hemmaplanslösningar. Som förste socialsekreterare kommer du att aktivt delta i detta utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen samt flerårig och bred erfarenhet av socialt arbete och barnavård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som metodhandledare och/eller förste socialsekreterare. Önskvärt är att du har gått socialstyrelsens utbildning till BBIC utbildare. Du är intresserad av att på ett engagerat sätt delta i socialt utvecklingsarbete. Du har en öppenhet för att arbeta på nya sätt. Du stimulerar dina medarbetare med kreativitet och humor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk för övertalig personal.