Förvaltningsledare

Vet du vad en förvaltningsledare gör? Vet du att det är en roll med tungt strategiskt ledaransvar för framtidens infrastruktur?    


Förvaltningsledare

Arbetsuppgifter

Lockas du av;
system
organisation
att kunna sälja in förändringar och regelverk så att mottagaren förstår vinst och syfte med dessa
av nutidens och framtidens infrastruktur?

Inom området Tillståndsbedömning arbetar vi med att ha uppföljning på tillståndet, det vill säga statusen, på våra vägar och järnvägar. De som kör bil och åker tåg ska känna en tillförlitlighet i att anläggningen de befinner sig på fungerar på ett tryggt och smidigt sätt.
Vi har ett stort antal IT-system och arbetssätt som var för sig ska fungera både på kort såväl som på lång sikt. Som förvaltningsledare bär du ansvaret för att ansvaret för att IT-systemen och arbetssätten finns tillgängliga enligt fastställd plan.
Rollen kräver av dig god erfarenhet av ledarskap, förståelse för strukturer och processer och en insikt i vad förvaltning innebär. Några av de viktigaste målen och uppgifterna som kommer att ingå är bland andra att tillsammans med IT-ledning och verksamheten utforma och säkerställa ändamålsenligt och effektivt stöd till verksamheten, utarbeta och ta fram en hållbar förvaltningsplan, samt att planera, samordna och leda den verksamhetsnära förvaltningen på ett kostnadseffektivt sätt. Du leder andra ledare vilket ställer krav på din förmåga att lyfta blicken och se till helheten.
Rent praktiskt betyder det att en stor del av din vardag fokuserar på kommunikation och samverkan inom myndigheten men också inom ditt verksamhetsområde. Det ställer krav på en strategisk kompetens där du kan se till helhet såväl som till enskilda delar och kommunicera dessa på ett sätt som är anpassat till projektens behov.



Övrig information

Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Kvalifikationer

Ditt ledarskap präglas av att du bygger relationer, klargör riktning och målmedvetet levererar resultat. Du är initiativrik, kommunikativ, analyserande och har en god problemlösningsförmåga. Du har en god förmåga till samarbete, du behöver vara stresstålig för att kunna ha flera arbetsuppgifter igång samtidigt och vara strukturerad och kunna prioritera bland inkomna uppgifter.
Vi söker dig som har:
fem års aktuell och relevant erfarenhet av ledarroll
erfarenhet av att arbeta i komplex miljö, till exempel inom processindustri eller infrastruktur
några års erfarenhet av förvaltning av IT-system och arbetssätt
god förmåga i svenska och engelska i tal och skrift
utbildning inom t ex samhällsbyggnad eller infrastruktur, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet vi bedömer likvärdig

Det är meriterande om du har
erfarenhet av förvaltning och utveckling
erfarenhet inom väg- och/eller järnvägsinfrastruktur
erfarenhet av att leda andra ledare


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.