Förvarshandläggare (vikariat)

Migrationsverket söker personal Migrationsverket arbetar med migrationsfrågor i Sverige och internationellt. Det innebär att vi har ansvar för att pröva alla ärenden som rör människor som vill besöka Sverige eller bosätta sig här, söka skydd undan förföljelse eller ha svenskt medborgarskap. Verket erbjuder de asylsökande boende och viss sysselsättning under väntetiden samt stödjer den som fått nej på sin ansökan och måste lämna landet. Migrationsverket har verksamhet över hela landet och har idag cirka 3 000 anställda. Till enheten i Flen söker vi Förvarshandläggare (vikariat) (diarienr. FLE 242-2006-238) Enligt utlänningslagen får en utlänning i vissa fall tas i förvar. Syftet med förvarstagande kan vara att utreda en utlännings identitet men också i samband med att utlänningen ska avvisas eller utvisas och det finns anledning att anta att han/hon kommer att hålla sig undan av- eller utvisningen. Arbetsuppgifter Du kommer att i samarbete med dina arbetskamrater och i enlighet med utlänningslagen, svara för driften av verksamheten och medverka i utformning och genomförande av aktiviteter. Du kommer också att fungera som ett socialt stöd och vara kontaktman för enskilda förvarstagna. Du ska genomföra motivationssamtal, delgivningar av beslut, säkerhetskontroller och visitationer. I arbetet ingår också att samarbeta med andra myndigheter och frivilligorganisationer. En viktig del i arbetet är förberedelser för återvändande till hemlandet eller annat land för den som har ett avvisnings- eller utvisningsbeslut. Kvalifikationer För att arbeta som förvarshandläggare krävs det olika kompetens, framför allt personer som har högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig/ beteendevetenskaplig inriktning. Men även andra utbildningar och erfarenheter kan vara relevanta. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att arbeta med människor i utsatta situationer. Pedagogisk förmåga och kunskaper om motivationsarbete är meriterande liksom erfarenhet av förvaltningsrättsliga ärenden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Flexibilitet, god samarbetsförmåga och stresstålighet ser vi som viktiga personliga egenskaper. Körkort och kunskaper i engelska är ett krav. För att få en mer jämställd arbetsplats ser vi gärna kvinnliga sökanden. Vid tillsättning tar verket hänsyn till eventuell omplacering.