Fritidsledare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi står inför spännande utmaningar med ett växande stadsdelsområde och verksamheter som utvecklas. Från och med den 1 juli 2020 bildar vi en ny gemensam stadsdelsförvaltning för Älvsjö och Hägersten-Liljeholmen; Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning.



Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Arbetsplatsbeskrivning
I enheten Ung fritid i Hägersten-Liljeholmen ligger den verksamhet som riktas till unga under deras fritid och omfattar mötesplatser, fältassistenter, ungdomsmottagning och parklekar.

De tre mötesplatserna finns i Aspudden, Fruängen och Gröndal.

Arbetsbeskrivning
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbereda, planera och genomföra aktiviteter tillsammans med de ungdomar som deltar i verksamheten. Aktiviteterna är väl genomtänkta så att de stärker deltagarna på väg mot vuxenlivet. Arbetstiden är på 20 timmar per vecka och innefattar tre kvällar i veckan samt varannan helg. Du arbetar fasta tider enligt schema. Verksamheten strävar efter en jämn könsfördelning både bland besökare och i arbetsgruppen och ser nu gärna kvinnliga sökanden.

Kvalifikationer
Du ska vara fritidsledare eller ha motsvarande utbildning, avklarad eller pågående. Det är meriterande med verksamhetsrelevanta eftergymnasiala studier inom den kulturella sektorn.

Du har erfarenhet av fritidsverksamhet och föreningsliv för unga inom exempelvis skapande verksamheter, sociala verksamheter och idrottsverksamheter. Du får gärna ha arbetat med unga med funktionsnedsättning, inom HBTQ eller annan riktad verksamhet.

Vi söker dig som är van att möta, kommunicera och skapa relationer med tonåringar. Du är uppfinningsrik, pedagogisk och initiativtagande. Du utgår från och tar tillvara ungas kompetens, kraft och engagemang i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och mognad.

Övrigt
Arbete under obekväm arbetstid, kvällar och helger.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.