Fritidsledare 30% kväll och helg

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Fritiden i Bromma består av verksamhet och aktiviteter för stadsdelens barn och unga 6-12 år (parkleksverksamhet) och 13-17år (fritidsgårdsverksamhet).

I verksamheten jobbar ca 12 fritidsledare och vi finns både i egna lokaler, på biblioteket i Blackeberg och ute på skolorna i stadsdelen för att bygga relationer till stadsdelens unga och marknadsföra det Fritiden erbjuder utanför skoltid. Under loven arrangerar vi olika slags utflykter och läger och vi har även vår rullande fritid – en bil med lek- och aktivitetsmaterial som kan ta sig till stadsdelens olika delar för spontanaktivitet. Fritiden i Bromma hittas på Facebook och Instagram under kontot @FritidenBromma

Vi söker nu en ny fritidsledare på deltid för att stärka upp vårt gäng under kvällar och helger!

Arbetsbeskrivning
Som fritidsledare ansvarar du tillsammans med de andra fritidsledarna för att verksamheten håller hög standard och utvecklas. Du planerar och genomför aktiviteter såväl i veckorna som under loven. I uppdraget ligger också att jobba aktivt med marknadsföring för att fler unga ska få kännedom om och glädje av allt det Fritiden erbjuder Brommas unga.

För att passa som fritidsledare hos oss behöver du vara självgående och van vid att ta initiativ men också ha god förmåga att arbeta i grupp. Att du är lyhörd och har en god samarbetsförmåga är viktigt i samspelet med ungdomarna, kollegorna och de många samarbetsparter Fritiden har. Vi vill även att du har ett normkritiskt förhållningssätt.

Kvalifikationer
Du har minst gymnasieutbildning.

Du har erfarenhet av att jobba med ungdomar.

Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning så som till exempel fritidsledarutbildning, körkort samt om du har erfarenhet av föreningsliv.
 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på ca 30%. Arbetet sker under kvällstid och helger.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Webbplats: www.stockholm.se/bromma/nyheter