Fritidspedagog

Partille kommuns vision är att man ska leva mitt i det goda livet. Våra 37 000 invånare och människor som arbetar och verkar i kommunen ser vi som våra kunder. Det är upp till oss 2 800 anställda, att leverera kvalitet och service som innebär att det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Internt arbetar vi med en gemensam kultur för alla anställda som rustar oss för uppdraget. Värdeorden i kulturarbetet är allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.



ARBETSUPPGIFTER
Vi behöver nu en kompetent fritidspedagog alt. lärare i fritidshem till vår verksamhet och söker därav dig som vill arbeta för en lärmiljö som är inspirerande och stimulerande för barnen. Ditt ledarskap är en förebild för barnen och du är en medforskare tillsammans med dem. Din barnsyn vilar på en tro om barnets egna förmågor. Tjänsten är tillsvidare om 80- 100%.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens entreprenörer. Du kommer att planera verksamheten tillsammans med de andra fritidspedagogerna. Oxledsskolans fritidshem har ett välfungerande utvecklingsarbete som nästa år även kommer att inkludera äventyrspedagogik. Skolan ligger i anslutning till Delsjöns friluftsområde, vilket ger god tillgång till naturliga lärmiljöer. Vi har en långsiktig plan för våra fritidshem och en väl upparbetad organisation, vilket gör att vi kan ta ut svängarna. Stor tonvikt läggs vid kollegialt lärande och samarbete. Vi söker dig som är en tydlig pedagogisk ledare, som har lätt för att samarbeta och att skapa goda relationer.

Erfarenhet är önskavärd men inget krav.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.