Fritidspedagog till Sturebyskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Sturebyskolan är en F-9-skola med ca 1200 elever belägen i södra Stockholm.

Vi har goda resultat och ett högt söktryck.

Tjänst
På Sturebyskolan söker vi en medarbetare som har ett brinnande intresse för fritidshemspedagogik och lärande där du utifrån läroplan, elevernas intresse och behov utformar en meningsfull fritid och undervisning.
I arbetet utgår du från fritidshemmets kompensatoriska och kompletterande uppdrag i utformandet av verksamheten.
Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för den pedagogiska verksamheten. Det sker både i klass och under fritidshemstid. Du ser det kollegiala lärandet som en självklar del av ditt uppdrag och arbete. Alla medarbetare på skolan är delaktiga i det systematiska kvalitetsarbete. Varje arbetslag tar fram egna prioriterade mål nedbrutna per termin.

Som fritidspedagog utgår vi ifrån att du är insatt i det centrala innehållet och förmågorna i de nya läroplanstexterna för fritidshemmen och att du kan utgår från dessa i planering, genomförande och utvärdering av verksamheten.

Vi söker dig som:
• Är delaktiga likabehandlingsarbetet på skolan.
• Främjar kreativitet, nyfikenhet och tilltro.
• Har erfarenhet av att arbeta för att verksamheten utgår från ett vetenskapligt arbetssätt i vardagen.
• Har ambitionen och viljan att vara med och utveckla digitalt lärande inom fritidshemmets verksamhet.
• Kan genomföra utvecklingssamtal där elevernas lärande och utveckling diskuteras.
• Planerar undervisning där eleven dagligen får utveckla sin rörelseförmåga genom fysiska aktiviteter.

På Sturebyskolan arbetar vi med inställningen att alla elever kan och ska nå läroplanens mål.



Sturebyskolans Vision:
Inspirerande lärande i en trygg miljö

Välkommen med din ansökan!












Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.