OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kartavdelningen Kartavdelningen skall ge övriga förvaltningar och avdelningar en god service med basmaterial och tjänster inom mätning, kartteknik och geografiska informationssystem (GIS). På kartavdelningen arbetar 23 personer som har ansvar för - kommunens kartdatabaser - framställning av grundkartor, turistkartor och andra specialkartor - geodetiska mätningar och beräkningar samt utstakning och lägesbesiktning - kommunens stomnät i plan och höjd - skötsel och drift av förvaltningens datorsystem - inmätningar och utsättningar på begäran av kommunens övriga förvaltningar och externa uppdragsgivare Kartavdelningens mål är exempelvis att årligen ajourhålla, fältinventera och komplettera en tredjedel av kartdatabasen avseende bebyggelse och vägnät m.m. Vidare att utföra mätnings-, beräknings- och redigeringsarbete åt interna och externa beställare med påbörjande av arbetet senast åtta dagar efter beställning, t.ex. avseende fastighetsbildningsmätning, stomnät, grönytor, trafik m.m. Jönköpings kommun har under många år använt digital fotogrammetri för att ajourhålla, utveckla och höja kvaliten på vår kartdatabas. Vi söker därför dig med kunskap inom fotogrammetri och GIS som vill hjälpa oss med detta arbete. Vårt verktyg för fotogrammetrisk bearbetning är ESPA. Övriga programvaror är Bentleys Microstation, Digpros Kartago, ESRI:s ArcInfo/ArcView och Manifold m.m. Du kommer i huvudsak att arbeta med fotogrammetri. Även andra arbetsuppgifter med anknytning till GIS ingår, t.ex. olika analyser. Tillsammans med vår personal på kartavdelningen blir din uppgift även att stödja och utveckla användandet av kartdatabasen samt medverka vid uppbyggnaden av vår gemensamma GIS. Vi tror att du har en utbildning motsvarande GIS-, kart och mät- eller lantmäteriingenjör eller motsvarande kompetens. Du bör ha lätt för att samarbeta samt ha god servicekänsla, vara noggrann och ha kunskaper om GIS-system och fotogrammetri. Bra stereoseende är ett krav. Stadsbyggnadskontoret eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.