Gruppchef för mottagning barn och familj, sociala jouren & familjesupporten

Socialförvaltningen är en växande myndighetsförvaltning med ca 350 medarbetare.
Verksamheten består av tre verksamhetsområden, avdelningen för försörjningsinsatser, individ- och familjeomsorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har enligt socialtjänstlagen det yttersta ansvaret för de som vistas i kommunen. Verksamheten fokuserar huvudsakligen på barn/ungdomar och deras föräldrar, vuxna i behov av insatser på grund av åldrande, funktionsnedsättning, psykosocial problematik samt individer i behov av försörjningsinsatser.



Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som gruppchef är i första hand att samordna, leda och fördela det dagliga operativa arbetet inom de egna grupperna.

Mottagningen för barn- och familj ansvarar för att ta emot anmälningar, ansökningar, samt göra förhandsbedömningar som underlag för beslut. De arbetar i nära samverkan med barngrupperna och deras gruppchefer. Sociala jouren arbetar på icke-kontorstid och ansvarar även för sex andra kommuners sociala jour. Familjesupporten är en samverkan med kommunens utförare, Råd och stöd, med syftet att snabbt kunna ge akut stöd till familjer och därmed förhindra mer ingripande insatser.

Du ingår dels i ledningsgrupp för gruppcheferna som ansvarar för barngrupperna, dels i avdelningens ledningsgrupp och ska tillsammans med övriga i ledningsgruppen arbeta för att avdelningens resurser används på ett optimalt sätt. Du har ett ansvar för helheten inom avdelningen men även för socialförvaltningen i sin helhet. Gruppchefsuppdraget är tidsbegränsat med en tillsvidareanställning på socialförvaltningen som grundanställning.

Du kommer i din roll bland annat att:

- Ansvara för samtliga personal- ekonomi- och arbetsmiljöfrågor inom den egna gruppen.
- Ansvara för att medarbetarna inom gruppen utifrån tilldelad delegation har möjlighet att fullgöra sina uppdrag på ett tillfredsställande sätt utifrån gällande lagstiftning.
- Arbetsleda medarbetarna i det dagliga operativa arbetet.
- Ansvara för att det finns fungerande rutiner för samarbete internt och externt.
- Driva utvecklingsarbetet både inom gruppen och tillsammans med andra grupper.
- Representera arbetsgivaren internt och externt vad gäller gruppens ansvarsområde.
- Ansvara för de arbetsuppgifter som tilldelats av avdelningschefen

Kvalifikationer
Vi söker dig som har Socionomexamen eller akademisk utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Dokumenterad utbildning i socialrätt är ett krav. Du bör ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete med inriktning mot barn. Tidigare chefsuppdrag är meriterande.

För att passa för uppdraget bör du ha en personlig mognad och vara samverkans- och utvecklingsinriktad. Du ska också vara mål- och resultatorienterad samt ha ett medarbetar- och brukar/klientfokus. Du ska kunna se och ta tillvara medarbetares olikheter.

Vi söker en beslutsför ledare med ett tydligt arbetsgivarperspektiv och kommer vid rekryteringen att lägga stor vikt vid dessa egenskaper. 



I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss