Gruppchef för omsorg på obekväm arbetstid

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 35.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



I en sammanhållen stad är det viktigt med likvärdiga och trygga uppväxtvillkor för barnen och möjligheter till förvärvsarbete för deras vårdnadshavare.

För att uppnå detta erbjuds barn i Stockholm omsorg på obekväm arbetstid. Hittills har stadens skolledare och förskolechefer organiserat OB-omsorgen för sina egna barn/elever och för de friskoleelever som finns bosatta i skolornas upptagningsområden.

Nu startar utbildningsförvaltningen i samarbete med två stadsdelsförvaltningar en provverksamhet på ett år där syftet är att öka kvalitén och säkerställa likvärdigheten för all omsorg på obekväm arbetstid för de barn/elever som beviljats sådan. Efter utvärdering kan verksamheten komma att förlängas eller permanentas.

Verksamheten är indelat i fyra olika nav varav Skärholmens stadsdelsförvaltning är ansvarig för ett av de naven och här ingår stadsdelsförvaltningarna Hägersten - Liljeholmen och Älvsjö samt skolorna i dessa områden. Det övergripande uppdraget är att praktiskt ansvara för utförandet av att ge omsorg till barn och elever i åldrarna 1-13 år på obekväm arbetstid. Tjänsten är direkt underställd avdelningschefen. Verksamheten är under uppbyggnad och kommer fullt utbyggd att omfatta cirka 30 till 50 medarbetare fördelade på lokal och i hem.

Arbetet i verksamheten innebär att ta emot barn på kvällen, sätta fram och ta undan kvällsmat, kvällsrutiner, viss städning, umgänge med barnen och väckning. Frukost serveras endas på helgerna och på vardagarna äter barnen frukost på förskolan respektive på fritids. På helger innebär arbetet att genomföra meningsfulla aktiviteter för barn i hela åldersspannet. Det kan röra sig om pyssel, utflykt till park, museum osv. Aktiviteterna tas fram och genomförs av medarbetarna på navet.

Nu söker vi en gruppchef som vill anta utmaningen och vara med att bygga upp Skärholmens barnomsorg på obekväm arbetstid.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef har du personal, verksamhet och budgetansvar. Du har en viktig roll i riskbedömning ur arbetsmiljöperspektiv samt att omsorgsbehovet för barnen tillgodoses. Du arbetsleder och fördelar det dagliga arbetet. Tillsammans med medarbetarna tar ni fram rutiner kring drift av navets barnomsorg samt dokumentation av dem. Ytterligare en arbetsuppgift är att göra hembesök hos nya familjer som fått beviljad tillsyn i hemmet. Du är ansvarig för schemaförläggning på navet. Arbetet innebär att vid akuta frågeställningar utgöra back-up telefonledes till barnskötare som ger barnomsorg i hem. 

Du ansvarar för introduktion av nyanställda barnskötare på såväl navet som i hem. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har utbildning inom förskola och skola. Det är meriterande om du har förskollärarexamen.

Du har flerårig och aktuell erfarenhet av:

- personal, verksamhet och budgetansvar
- schemaläggning
- dokumentation

Du behöver också ha goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i förskola. Övriga språkkunskaper är också meriterande. Vidare ser vi positivt på om du har varit med och startat upp verksamheter förut.

Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.  Du anpassar dig till ändrade omständigheter och du ser möjligheter i förändringar. Du leder och motiverar dina medarbetare och driver på för att effektivt nå gemensamma mål. Du är van att se verksamheten ur ett ekonomiskt perspektiv och anammar ett nytänkande som du omsätter i praktiken.

För att lyckas i den här rollen behöver du ha förmågan att bygga organisation, kultur och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor 

Anställningen är en visstidsanställning på ett år under försöksperiod. Därefter kan uppdraget komma att förlängas med ett år alternativt övergå i en tillsvidareanställning. Arbetstiden kan ibland förläggas på kvällstid men är normalt sett förlagd dagtid. Viss beredskapstid kan förekomma. 

Övrigt

För den här tjänsten behöver man kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.