Gruppchef Högsbotorpshemmet

Högsbo är stadsdelen med omsorg och omtanke om människor och miljö. Högsbobornas behov är vägledande och ska styra utvecklingen av stadsdelen och utformningen av verksamheten. I stadsdelen bor cirka 17 000 personer. Högsbo är en av 21 stadsdelförvaltningar i Göteborg och har ansvar för barnomsorg, grundskola, kultur och fritid, äldreomsorg, hemsjukvård, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning. I stadsdelen arbetar 1 400 personer. Äldreomsorgen består idag av 4 äldreboenden och hemtjänst och har totalt ca 500 anställda. I vårt arbete strävar vi mot att ge våra äldre en meningsfull tillvaro. Det uppnår vi genom vårt rehabiliterande arbets- och förhållningssätt. Vi eftersträvar mångfald på vår arbetsplats och välkomnar därför sökande med olika etnisk och kulturell bakgrund. Högsbotorpshemmet är för närvarande under ombyggnad. Under ombyggnaden ligger Högsbotorpshemmet i gamla Glöstorpshemmets lokaler vid Tuve centrum. Arbetet med ombyggnationen ska vara klart oktober 2008. Vi söker nu dig som vill vara med för att forma och utveckla det nya moderna Högsbotorpshemmet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en operativ ledare för personal inom Högsbotorpshemmet. Du kommer att vara med om att utforma en nytt boende som vi har stora förväntningar på. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två gruppchefer och en enhetschef. Du har ansvar för den dagliga arbetsledningen vilket innebär ansvar för planering, utförande och uppföljning av verksamheten.Du skall på ett positivt sätt ta tillvara på och utveckla medarbetarnas kompetens så att verksamheten utvecklas på ett ändamålsenligt sätt mot uppsatta mål. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig - som är högskoleutbildad socionom, eller motsvarande utbildning - med intresse av att leda och utveckla verksamheten för våra boende - som är flexibel och har nära till engagemang - som ser möligheter i våra fastställda mål utifrån givna resurser och därmed arbetar målinriktat - som har förmåga att samverka och samarbeta och är lyhörd för medarbetarnas viljeyttningar. - har minst två års arbetsledarerfarenhet. - har erfarenhet av förändringsarbete