Gruppchef Planering Forsmark

Forsmarks Kraftgrupp AB söker GRUPPCHEF till FMP 4 - Planeringssektionen ALLMÄNT Underhållsenheten i Forsmark ansvarar för underhållet av samtliga tre produktionsanläggningar.Huvudstrukturen utgörs av sju sektioner: El-, kontrollutrustning-, mek-, planering-, skydd-, teknik- och montage-.Planeringssektionen ansvarar för strategisk och långsiktig underhållsplanering och affärer med produktionsenheterna avseende underhåll respektive projektkontoret avseende montage.Sektionen svarar även för samordning av underhålls- och montageaktiviteter, för respektive block och samlat för alla produktionsenheter, dock utan att ha någon arbetsledande funktion.Planeringssektionen är indelade i fyra mindre grupper, dels tre (FMP 1-3) orienterade mot respektive produktionsenhet, dels en ny (FMP 4) mot gemensamma funktioner och ansvarsområden.Vi söker nu en gruppchef för FMP 4.Fokus för gruppen kommer att sättas på utveckling av de gemensamma ansvarsområdena som exempelvis: Långsiktig strategisk planering, underhållssystem, företagsgemensamma rutiner, revisionsprojektledning med mera.ANSVARSOMRÅDE OCH ARBETSUPPGIFTER Som chef ansvarar du för att leda och fördela allt arbete inom din grupps verksamhetsområde samt för fastställda rutiner, metoder, instruktioner, hjälpmedel och resurser för detta.Du ansvarar också för att ta fram och följa upp utbildnings/utvecklingsbehov för medarbetarna på kort och lång sikt, samt att handledning för elevingenjörer har en god kvalitet i gruppen.En viktig del i arbetsuppgifterna, speciellt i början när tjänsten och gruppen är ny, är att i samverkan med andra utveckla ett gemensamt arbetssätt såväl inom sektionen som mellan underhållssektionerna samt med blockens driftsektioner. KVALIFIKATIONER OCH PERSONLIGA EGENSKAPER Vi ställer höga krav på dina personliga egenskaper.Ledarförmåga och intresse för personalledning är prioriterade områden.Har du tidigare ledarerfarenhet är det meriterande.Du är chefen/ledaren som 1.kan arbeta resultatinriktat avseende ekonomi, tid och kvalitet.2.kan arbeta med målstyrning - formulera och följa upp mål, både för gruppens verksamhetsområde och för den enskilda medarbetaren.3.har stark drivkraft att initiera och leda förändrings- och utvecklingsarbete.4.har en utåtriktad läggning och god förmåga att kommunicera med såväl medarbetare som övriga intressenter.5.kan tillvarata medarbetarnas kompetens och ge utrymme för utveckling.6.har förmåga att entusiasmera och motivera dina medarbetare.Vi tror att du som söker har gymnasieingenjörsutbildning i grunden eller har skaffat dig motsvarande kunskaper på annat sätt.Vi förutsätter att du har bred teknisk kompetens inom till exempel planering, logistik, drift och/eller underhåll.Erfarenhet från liknande processindustri och från förändringsarbete är meriterande.Du når bägge på telefonnummer 0173-81 000 (vx).I Vattenfall är vi övertygade om att mångfald leder till utveckling.Vi arbetar därför för en jämn könsfördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti via Vattenfalls jobbdatabas på www.vattenfall.se/jobb Samtliga träffas på telefon 0173-81 0