Gruppchef till Uppföljningsgrupp Vuxna, Socialförvaltningen

Socialförvaltningen är en myndighetsförvaltning med ca 320 medarbetare. Socialchefen är ansvarig för förvaltningens tre huvudområden, ekonomisk bistånd, individ- och familjeom­sorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har avdelningschefer och gruppchefer för de olika verksamhetsområdena. Inom förvaltningen finns en personalchef, en ekonom och en administrativ chef.



Arbetsuppgifter

Gruppchefens uppdrag är i första hand att samordna, leda och fördela det dagliga operativa arbetet inom den egna gruppen.

Gruppchefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska tillsammans med övriga i ledningsgruppen arbeta för att avdelningens resurser används på ett optimalt sätt. Gruppchefsuppdraget är tidsbegränsat med en tillsvidareanställning på socialkontoret som grundanställning.

Du kommer i din roll bland annat att:

- Ansvara för samtliga personal- ekonomi- och arbetsmiljöfrågor inom den egna gruppen.
- Ansvara för att medarbetarna inom gruppen utifrån tilldelad delegation har möjlighet att fullgöra sina uppdrag på ett tillfredsställande sätt utifrån gällande lagstiftning.
- Arbetsleda medarbetarna i komplicerade ärenden
- Ansvara för att det finns fungerande rutiner för samarbete internt och externt.
- Driva utvecklingsarbetet både inom gruppen och tillsammans med andra grupper.
- Representera arbetsgivaren internt och externt vad gäller gruppens ansvarsområde.
- Ansvara för de arbetsuppgifter som tilldelats av avdelningschefen.

Det pågår just nu en organisationsöversyn av vuxenfrågor inom IFO, både utrednings och uppföljningsarbete. Översynen berör alla vuxenfrågor, missbruk, våld i nära relationer, bofrågor, vräkningsförebyggande m.m Översynen kommer att vara klar under våren och träda i kraft 1 september.

Tjänsten kommer att vara placerad på någon av Socialkontorets Vuxengrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har Socionomexamen eller akademisk utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Dokumenterad utbildning i socialrätt är ett krav. Du bör ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete med inriktning mot vuxna. Tidigare chefsuppdrag är meriterande.

För att passa för uppdraget bör du ha en personlig mognad och lätt för att samarbeta. Du ska också vara mål- och resultatorienterad samt ha förmågan att tillföra energi och lust i arbetet. Du ska kunna se och ta tillvara olikheter.

Vi söker en beslutsför ledare med ett tydligt arbetsgivarperspektiv och kommer vid rekryteringen att lägga stor vikt vid dessa egenskaper.  

Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se



För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.