Gruppledare på Barn- och familjeavdelningen

Vår personalpolitiska vision är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ.Linköpings kommun är organiserad enligt beställar- utförarmodellen.Kommunen sysselsätter cirka 8.300 anställda i den egna verksamheten och cirka 1.500 arbetar med kommunala beställningar hos externa arbetsgivare.ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER .Samordna, leda och fördela det dagliga arbetet inom den egna gruppen..Utifrån förvaltningens övergripande mål driva metodutvecklingsarbetet både inom enheten och tillsammans med andra enheter..Introducera ny personal..Handleda i enskilda ärenden samt fatta beslut enligt delegation..Ansvara för prioritering av arbetsuppgifter..Ansvara för att det finns fungerade rutiner för samarbetet mellan enheterna samt internt som garanterar att den enskilde får ta del av förvaltningens samlade kompetens..Ansvara för att öppnade ärenden utreds och dokumenteras samt att beslut fattas i enlighet med gällande lagregler och förvaltningens policybeslut..Vid behov bistå handläggare i komplicerade situationer samt medverka vid domstolsförhandlingar.För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.KVALIFIKATIONER Socionomexamen eller annan likvärdig teoretisk utbildning och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete enligt sociallagstiftningen.. Du ska ha personlig mognad, mångfaldsmedvetenhet, ha god samarbetsförmåga, visa engagemang och tillit samt vara kreativ och mål- och resultatorienterad.Vi söker en tydlig och beslutsför ledare och kommer vid rekryteringen att lägga stor vikt vid dessa ledaregenskaper.