Gruppledare till mottagningsgrupp för barn och unga 0-18 år!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Vill du arbeta som gruppledare för en mottagningsgrupp för barn och unga 0 -18 år?

Bromma stadsdel har en mottagningsgrupp med fyra medarbetare.

Som gruppledare är du en viktig del i arbetet rörande socialtjänstens myndighetsutövning kring mottagningsarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet. Du fördelar ärenden, fungerar som bollplank och metodstöd men också som medhandläggare i svåra ärenden.

Bromma Stadsdelsförvaltning är en av stadens fjorton stadsdelar. Bromma ligger nära Stockholms innerstad och vid Mälaren med dess vackra natur. Stadsdelen har ca 76 000 invånare. Vi sitter i fina lokaler i Alvik med närhet till goda kommunikationer och affärer.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en socionom med minst fem års erfarenhet av mottagningsarbete riktad mot barn och unga. Du har god kännedom om socialtjänstens uppdrag, aktuell lagstiftning och har arbetat enligt BBIC. Kunskaper och erfarenhet av att arbeta med signs of safty är ett krav. Erfarenhet av arbetsledning ses som meriterande.  

Som person är du tydlig, noggrann och har lätt för att självständigt hantera när förutsättningar och planering ändras i arbetet. Du är utvecklingsinriktad men har samtidigt förmåga att förmedla stabilitet och sätta realistiska mål i arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av att arbetsleda en grupp. Du har kunskap om gällande lagstiftning samt kunskaper om BBIC och har arbetat med Signs of Safety. Det är meriterande om du har arbetat i stadens datasystem Paraply.

Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, bör du vara utåtriktad, tydlig, lyhörd och pedagogisk. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer påbörjas under rekryteringsperioden.


Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Webbplats: www.stockholm.se/bromma/nyheter