Gryning Vård söker HR-specialist

Gryning Vård AB är ett av landets största företag inom HVB och erbjuder ett brett, varierat och kundanpassat vårdutbud för barn och ungdomar, familjer och vuxna med beroendeproblematik. Gryning driver både behandlingshem, familjehem, öppenvårdsverksamhet, asylboende, skyddat boende samt LSS-enheter och har 38 enheter belägna inom Västra Götalands län. Bolaget är kommunägt och drivs utan vinstsyfte med en omsättning på cirka 450 miljoner. Totalt arbetar ca 1000 personer inom Gryning Vård med huvudkontor i Härlanda Park, Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du delta i utvecklingen av ett samhällsnyttigt vårdbolag med kvalitet och engagemang i fokus?

Gryning Vård söker HR-specialist.

HR-funktionen skall utveckla Grynings strategiska HR-arbete, stödja och följa upp det personalarbete som bedrivs av ansvariga chefer i organisationen. Detta gör vi genom att ta fram och utveckla processtöd som vi implementerar genom förankring, utbildning och med ett konsultativt förhållningssätt. Uppföljning görs genom nära samarbete med personalansvariga chefer i organisationen. Vi är fem medarbetare inom funktionen och när nu en går i pension söker vi en ny kollega.

Arbetsbeskrivning.
Vi befinner oss i ett spännande och omfattande förändringsarbete med såväl strategiska utvecklingsfrågor som framtagning av rutiner och riktlinjer inom HR-området. I de dagliga arbetsuppgifterna ingår ansvar inom ett brett HR-perspektiv såsom; lag-, avtals- och lönebildningsfrågor, förhandling, rehabilitering, rekrytering och avveckling av personal samt kompetensutveckling. Vi arbetar i nära samarbete inom funktionen men med självständiga uppgifter och ansvarsområden.

Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en spännande tjänst i ett bolag med samhällsengagemang med många kloka, engagerade och kunniga ledare och medarbetare som är ”möjliggörare” i vardagen.

Frågor besvaras av HR-chef Marie Malmström, tel 031-703 39 57 (vxl – 50).

Välkommen med din ansökan via e-post till rekrytering@gryning.se senast 13 maj.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Du skall ha en akademisk examen med inriktning inom HR-området och därefter hunnit arbeta några år, gärna i en större organisation. Du känner dig väl förtrogen med arbetsuppgifterna ovan och har du arbetat med förändrings- och utvecklingsfrågor är det meriterande.
Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, att du är initiativrik och drivande. Du har lätt för att skapa förtroende och för att samarbeta, vidare har du integritet och är prestigelös.