Handläggare lön/personalplanering

Rikspolisstyrelsen söker handläggare lön/personalplanering till Rikskriminalpolisen, Controllersektionen vid Stabsenheten, ref. nr 57/14.

Rikspolisstyrelsen har ett nationellt samordningsansvar för landets 21 polismyndigheter. Rikspolisstyrelsen består av ett huvudkontor, Polisens verksamhetsstöd, Polishögskolan, Rikskriminalpolisen och Säkerhetspolisen. Riksdagen har fattat beslut om att Rikspolisstyrelsen och polismyndigheterna ska samlas i en myndighet 2015 vilket innebär att nuvarande organisation kommer att förändras.

Rikskriminalpolisen (RKP) leder Sveriges kamp mot grov organiserad brottslighet. RKP samordnar även Polisens arbete mot mängd- och seriebrott liksom Polisens insatser vid kriser samt fungerar som Sveriges kontaktpunkt för internationellt polissamarbete.

Controllersektionen utvecklar, styr och leder Rikskriminalpolisens processer för verksamhetsplanering och uppföljning, resultatredovisning samt budget och prognoser. Sektionen samordnar resursplanering och tidredovisning inom ramen för nationella rutiner. Sektionen svarar för Rikskriminalpolisens ekonomi- och löneredovisning i samverkan med Polisens administrativa center i Linköping.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Polisen är det ekonomiadministrativa arbetet ansvarsmässigt fördelat mellan Polisens administrativa center i Linköping och respektive redovisningsmyndighet. Din uppgift är att ta fram och kvalitetssäkra olika underlag i löneprocessen medan exempelvis körningar och betalningar utförs i Linköping. Du kommer även att biträda i det dagliga personalplaneringsarbetet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Utföra de analyser och kontroller i löneprocessen som åligger myndigheten
- Biträda sektionens övriga medarbetare i lönerelaterade frågor
- Ge stöd till övriga enheter/sektioner på RKP i lönerelaterade frågor
- Vara stöd i det dagliga resursplaneringsarbetet

KVALIFIKATIONER
- God erfarenhet av löneadministration, gärna inom statlig verksamhet
- Goda kunskaper inom gällande avtal och regelverk för löne- och personalområdet, gärna inom statlig/polisiär verksamhet.
- Goda kunskaper i office paketetet
- Goda kunskaper och god vana av It-baserat arbete

MERITERANDE
- Goda kunskaper om Polisens löneprocess
- Goda kunskaper i Palasso och Palasso egenrapportering
- Kunskap i COPS
- Kunskap i Agresso
- Erfarenhet från personalplanering
- Erfarenhet av löneadministration inom internationell verksamhet, till exempel tillämpning av URA-kontrakt.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och att du har god kommunikativ- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

MER OM ANSTÄLLNINGEN
Anställningen är tills vidare och inleds med sex månaders provanställning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

VILL DU VETA MER?
För att se den fullständiga annonsen och få ytterligare information om Rikspolisstyrelsen och Rikskriminalpolisen, besök gärna polisens webbplats www.polisen.se