Arbetsbeskrivning
Personliga egenskaper
Empatisk & lyhörd – kan förstå deltagarens situation och behov.
Tålmodig – klarar att stötta även när processen tar tid.
Motiverande – kan inspirera, stärka självförtroendet och ge hopp.
Flexibel – anpassar sig efter olika deltagare och situationer.
Trovärdig & förtroendeskapande – bygger relationer baserade på respekt.
Strukturerad – kan planera, följa upp och dokumentera.
Kreativ problemlösare – hittar nya vägar och lösningar för att få deltagaren framåt
Kompetenser & färdigheter
Kunskap om arbetsmarknaden – förstå olika branscher, rekryteringsprocesser och trender.
Pedagogisk förmåga – kan förklara, guida och utbilda i CV-skrivande, intervjuträning m.m.
Nätverksbyggande – kontakt med arbetsgivare, rekryterare och utbildningsanordnare.
Analytisk förmåga – kan matcha rätt person med rätt arbete eller utbildning.
Digital kompetens – använder verktyg som Teams, Google Suite, Excel, rekryteringsplattformar.
Resultat- och utvecklingsfokus
Hjälper deltagaren att sätta mål och steg för att nå dem.
Följer upp kontinuerligt och pekar på framsteg.
Tränar deltagaren i att själv bli mer självgående på arbetsmarknaden.