H&M Global samordnare för employee relations

H&Ms affärside är att erbjuda våra kunder mode och kvalitet till bästa pris. På H&M betyder kvalitet inte bara att våra produkter ska motsvara eller överträffa kundernas förväntningar. Det betyder också att de anställda på H&M världen över ska arbeta under goda förhållanden och arbetsvillkor. Att ta ansvar för hur människorna har det i vår verksamhet är en viktig förutsättning för att H&M ska växa med fortsatt god lönsamhet. Det är det vi på H&Ms ER-avdelning arbetar med. H&Ms ER-avdelning på huvudkontoret i Stockholm har funnits sedan januari 2007. Vi består idag av två personer som arbetar globalt med frågor som rör medarbetarnas rättigheter och arbetsvillkor, ex. fackliga relationer, mångfald, diskriminering och jämställdhet. Detta görs i ett nära samarbete med H&Ms HR-avdelningar runt om i världen. Då en av våra medarbetare nu går vidare inom företaget, söker vi dig som brinner för att skapa goda arbetsvillkor för H&Ms samtliga anställda! Huvudsakliga ansvarsområden Att samordna det globala ER-arbetet. Att identifiera, upprätta, implementera och följa upp globala policies, projekt och guidelines. Att fungera som bollplank och rådgivare till HR-avdelningarna i de olika länderna avseende alla frågor som faller under ER. Att vara den samordnande funktionen för H&Ms EWC (European Woks Council), bestående av fackliga representanter från de olika länderna. Vi söker dig som har arbetat minst 5 år med liknande uppgifter i ett större, internationellt företag. Du har god kunskap om den fackliga organisationen i Sverige och har erfarenhet av fackligt samarbete samt förhandling. Du har även vana av att självständigt driva projekt inom liknande område. Då all kommunikation sker på engelska krävs goda kunskaper i både tal och skrift. Om du dessutom har bakgrund inom butik eller annan erfarenhet av detaljhandeln/Handels ser vi detta som mycket meriterande, liksom en utbildning inom personalvetenskap med inriktning arbetsrätt. Som person är du en självständig, initiativtagande diplomat som är bra på att bemöta människor och få dem att känna sig förstådda. Du är den strukturerade projektsamordnaren som ser helheten och arbetar utifrån ett helikopterperspektiv. Då tjänsten innebär mycket kontakter är du social, prestigelös och har lätt för att kommunicera på olika nivåer. Hos oss får du en omväxlande och utmanade tjänst där du är med och formar H&Ms ER-avdelning. Vi är fortfarande i en uppbyggnadsfas och det finns mycket kvar att göra! Är du intresserad? I så fall vill vi gärna ta del av din ansökan så snart som möjligt! För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt kan du enbart ansöka genom vår rekryteringspartner Propells hemsida, vi tar inte emot ansökningar vi e-post eller brev. Gå till http://www.propell.se/jobb/Vill-du-arbeta-som-HMs-globala-samordnare-for-Employee-Relations så hamnar du på rätt ställe på deras hemsida.