HR-administratör

HR-avdelningens uppdrag är att strategiskt utveckla och driva HR-frågorna. Vi ska även ge ett kvalificerat kunskapsstöd till kommunens chefer, HR-konsulter och medarbetare. På avdelningen arbetar sju personer.

Du kommer att arbeta med administration och samordning av kommunens HR-arbete. Dina ansvarsområden blir bl.a. samordning av kommunens arbetsmiljömätning (Reflectmätningen), samordning av den centrala introduktionen, sekreterare i partsgemensamma samverkansgrupper, uppdatering av personalhandboken, fakturahantering och utbildningsadministration. Arbetet kan utvecklas mot att innehålla samordning av rekryteringsadministration och deltagande i interna arbetsgrupper.

Kvalifikationer
Du har lägst tre års gymnasiekompetens, men gärna vidareutbildning på högskola eller universitet inom HR-området. Du har ett genuint intresse för HR-frågor. Du har tidigare arbetat med administration, är en van datoranvändare och har god kunskap om Officepaketet.
Det är en fördel om du har erfarenhet från kommunal anställning.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Därför söker vi dig som har ett serviceinriktat arbetssätt. Det är viktigt att du är självständig, tar egna initiativ och har lätt för att samarbeta. Du kan formulera dig väl, både skriftligt och muntligt.