HR-administratör till division 5 i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vi främjar det regionala näringslivet, kulturen och samarbeten med andra regioner, i och utanför Sverige. Region Skånes högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.

Skånes universitetssjukvård, SUS är landets tredje största sjukhus med omkring 12 100 medarbetare. Sedan den 1 juni har SUS slagits samman med primärvård och bildar förvaltning Skånes universitetssjukvård, en av fyra sjukvårdsförvaltningar i Region Skåne. Vi arbetar med respekt för människan och strävar alltid mot att vara bland de bästa. SUS erbjuder primärvård, länssjukvård och högspecialiserad vård, samtidigt som vi utbildar och bedriver avancerad forskning.

Division 5 SUS består huvudsakligen av primärvårdsverksamhet, men inkluderar även verksamhetsområde för Geriatrik samt verksamhetsområde för Minnessjukdomar. Divisionen ska öka samarbetet med de sjukhusnära verksamheterna, med kommunerna och de privata aktörerna i Hälsovalet. Samtidigt ökas frihetsgraderna för verksamhetscheferna inom Hälsovalet och verksamheterna ställs inför nya krav och utmaningar såväl ekonomiskt som ur kvalitets- och tillgänglighetssynpunkt.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en HR-administratör till Skånes universitetssjukvård, division 5 i Malmö. Du är en av två HR-administratörer i division 5 och tillsammans stöttar ni HR-enheten inom flera av HR-processerna som löneöversyns- och rekryteringsprocessen. Därtill stöttar HR-administratörerna hela divisionen i utfärdande av anställningsavtal, tjänstgörings- och arbetsgivarintyg. Ytterligare arbetsuppgifter omfattar LAS-bevakning, hantera personalaktsarkiv, sammanställningar och statistikframtagningar samt rutiner och administration i vårt HR-fönster.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en person med bred grundläggande administrativ kompetens och som trivs i rollen som administratör. Du har utbildning på lägst gymnasienivå och har erfarenhet av och/eller utbildning inom HR-området. Du har god kommunikationsförmåga i såväl tal som i skrift, god datorvana och behärskar Officepaketet väl. Erfarenhet av regionens HR-system (HR-fönster), förhandlarsystem, publicering på VGI, kännedom om lagar och avtal är meriterande.

Vi söker en person som kan kombinera noggrannhet med effektivitet och som har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi förväntar oss att du har hög servicekänsla och att du är aktivt deltagande i arbetet med att utveckla rutiner och nya administrativa arbetsformer inom HR-enheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

OBS! Denna rekrytering vänder sig i första hand till anställda inom Region Skåne.