HR-administratör till FMLOG, Stockholm (2 st)

FÖRSVARSMAKTEN söker nya medarbetare till HR-avdelningen vid Försvarsmaktens logistik (FMLOG) Stab J1 HR i Stockholm.Vi söker: HR-ADMINISTRATÖR (2 st) Huvudsakliga arbetsuppgifter Stötta HR-chef och HR-generalister med administration och andra förekommande sysslor.Du ansvarar också för rekryteringsadministration (annonsering, telefonintervjuer, CV-granskning, m.m.), administration av sjuk- och friskanmälningar samt ledighetsansökningar.Arbetsuppgifterna innebär kontakter med medarbetare, chefer, externa sökande, löneavdelningen, Försäkringskassan med flera.Kvalifikationer * PA-utbildning eller motsvarande är önskvärt * God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift * Goda kunskaper i och erfarenhet av att arbeta med hjälp av Office-paketet Det är meriterande om du har: * erfarenhet av personaladministrativt arbete * erfarenhet av rekrytering * erfarenhet av löneadministration * erfarenhet av systemet Palasso Det är viktigt att du har ordningssinne, är noggrann och besitter en stor administrativ förmåga.Du ska även kunna "hålla många bollar (rekryteringar) i luften" samtidigt.Tillträde m.m.Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.Detta är en visstidsanställning t.o.m 2010-12-31.Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar.Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Vi återkommer till alla sökande när befattningarna blivit tillsatta. Sista ansökningsdatum 2010-01-10.Det är en fördel om du skickar in din ansökan via e-post.Ansökningshandlingarna återsänds ej.FMLOG har cirka 4000 anställda och en omsättning på 4,5 miljarder kronor.Verksamheten är landsomfattande.HR-avdelningen finns inom FMLOG Stab och består av 35 medarbetare i hela landet varav 6 st i Stockholm.Läs mer om Försvarsmakten på www.mil.se ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------