HR-analytiker till Skolinspektionen

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller tre grenar: tillsyn, kvalitetsgranskning samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

 

Arbetsuppgifter

Vi söker en HR-analytiker som vill bidra till vårt utvecklingsarbete inom HR-enheten. Du

förklarar händelser inom HR-området och fenomen i verksamheten med hjälp av data från en eller flera datakällor. Det centrala är att vi tillsammans finner orsakssamband och mönster, och att med hjälp av statistiska analysmetoder se hur dessa utvecklats med tiden.

Du uppskattar att arbeta med bearbetning, analyser och presentation av underlag för praktiskt användande samt kopplar dem till HR-processens alla delar som ett effektivt stöd i olika beslutsprocesser. Vidare arbetar du med myndighetens löpande och årsvisa rapporteringar samt ta fram relevanta nyckeltal och koppla personalekonomisk argumentation till Skolinspektionens målbild. Arbetet innebär också att vara en backup för vår löneadministration vid behov.

Tjänsten är nyinrättad vilket innebär att det finns stora möjligheter att påverka både innehåll och form.

 

Kvalifikationer

Du har:


• en akademisk examen inom HR/Personalvetenskap/ekonom eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• tre års erfarenhet av arbetsuppgifter inom området
• erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformation
• god analysförmåga och att kunna omsätta analysen i tal och skrift
• god förmåga att kunna arbeta självständigt och vara initiativrik
• erfarenhet av systemstödsfrågor
• mycket god svenska i tal och skrift.

 

Det är meriterande med:


• relevant erfarenhet inom offentlig sektor, gärna statlig erfarenhet
• erfarenhet av att ta fram och bearbeta statistik från Primula eller annat personalhanteringssystem.

 

Personliga egenskaper

Du trivs och stimuleras av att ge god service och är en drivande person som tar egna initiativ, du ser vad som behöver göras och får det gjort. Du är en relations- och samarbetsinriktad person som har lätt att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Du känner dig bekväm både med att arbeta självständigt och i grupp, periodvis även i ett högt tempo.

 

I rollen är det viktigt att du förenklar för cheferna genom att arbeta serviceinriktat och proaktivt. Du är lösningsinriktad och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt.

 

För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och erfarenhet av att arbeta med flera olika parallella arbetsuppgifter. Du har en förmåga att se samband och sätter alltid in frågorna i ett större helhetssammanhang.

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Vilka är vi?

På HR- enheten arbetar ca 20 personer och utöver HR är vi en stödenhet inom administration, registratur och arkiv. Du arbetar i ett HR-team som idag består av nio personer med olika HR-relaterade kompetensområden. På enheten arbetar vi i nära samarbete med varandra för att skapa en god gemensam kompetens och vara ett gott stöd till verksamhetens chefer. Hos oss hjälps vi åt och stödjer varandra och delar kompetens och glädje!

Du har här möjligheten att arbeta i stödverksamheten med ett för Sverige mycket viktigt och intressant uppdrag.

 

Vi erbjuder

Goda möjligheter till friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt möjlighet till överenskommelse att distansarbeta del av tid. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler och vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt med goda möjligheter till varierade arbetsplatser.

 

Tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

 

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 24 mars, 2025. Ansökan har dnr SI 2025:2559

 

 

Frågor

För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Mary Cairns eller Kristin Annerstedt.  

Fackliga företrädare Caroline Engskär (Saco) eller Mattias Friström (Fackförbundet ST).

Samtliga nås via växeln 08 586 080 00.