HR-ansvarig

Cura Individutveckling är ett kommunalförbund med länets kommuner som medlemmar. Vårt uppdrag är att bedriva verksamheter, i första hand inom de psykosociala och de neuropsykiatriska områdena, där kommunerna ser fördelar med
samordnade insatser. I dag ansvarar vi för fem olika institutioner förlagda till olika orter i länet, alla med olika inriktning. Notavillan, är vår barn- och familjeenhet, Klaragymnasiet med internat, för ungdomar med Aspergers syndrom, Cura Vik och Cura Park, ungdomsboende för ensamkommande asylsökande
barn och Sjöarp, boende och daglig verksamhet för personer med autism. Till detta har vi en omfattande utbildningsverksamhet, familjerådgivning, personliga ombud och familjehems- och utredningssekreterare. Totalt sysselsätter Cura 130 medarbetare.

Nu söker vi en HR-ansvarig.

Tjänsten är nyinrättad och därmed i högsta grad formbar. Curas verksamhet har vuxit påtagligt under de senaste åren och vi känner nu att vi behöver någon som kan ta ett särskilt ansvar för det övergripande och strategiska arbetet med personalfrågorna inom förbundet. Detta gäller bland annat arbetsgivarfrågor, lönebildningsprocesser, förhandlingsarbete, arbetsmiljö, rekrytering och personalpolicys.

Vi erbjuder dig en tjänst där du arbetar både strategiskt med förbättringar inom HR-området och med ett operativt ansvar för genomförande tillsammans med personalansvariga chefer och kvalitets- och utvecklingschefen. I detta arbete är du drivande liksom när det gäller att på olika sätt säkerställa att olika personalprocesser genomförs på rätt sätt i organisationen. Vi vill därför att du utvecklar ett nära samarbetet med våra chefer för att kunna bistå med råd och stöd. Du ansvarar också för processer kring kompetens- och ledarskapsutveckling samt värderingsarbete. Du arbetar på ett konsultativt sätt och stödjer organisationen med små och stora uppgifter. Din fysiska arbetsplats blir Curas kansli, där kvalitets- och utvecklingschef, ekonomiansvarig, personal- och löneadministratör, administratör samt förbundschef redan finns i dag. Ditt arbete förutsätter ett nära arbete med andra i stabsfunktion. Du har en helhetssyn och en vilja till omvärldsbevakning.
I rollen ingår också att vara backup för personal- och löneadministratören vid dennes frånvaro, t ex semester eller ev sjukfrånvaro.

Kvalifikationer:
Du har en akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Du har tidigare erfarenheter från kvalificerat personalarbete, gärna från offentlig förvaltning. Du har god strategisk förmåga och ett målinriktat arbetssätt. Som person är du engagerad, drivande, uthållig och har god pedagogisk förmåga. Du är lyhörd och kommunikativ till ditt sätt och du har lätt för att samarbeta och skapa goda kontakter med andra. Du har personlig integritet och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.