HR ansvarig

Vill du arbeta i en familjärverksamhet där vi ser medarbetarna som vår största tillgång och stöttar varandra till framgång?
Då är garanterat rollen som HR-ansvarig på Senzum något för dig. Du kommer vara en avgörande pusselbit i att leda HR-arbetet framåt i vardag i stort som smått.
Personliga egenskaper och arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta operativt med alla HR-funktionens delar; varumärkesarbete, rekrytering, lönehantering, arbetsmiljö, chefsstöd, arbetsrättsliga frågor, processer och rutiner samt utbildning och kompetensutveckling av medarbetarna.
Som HR-ansvarig erbjuds du en fri och varierande roll med stort inflytande över din egen utveckling. Du får även bana vägen för företagets employer branding.
I denna roll går vi mycket på personlig potential, men för att lyckas i rollen behöver du ha en eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdig samt erfarenhet/kunskap inom samtliga HR-områden. Meriterande är om du har erfarenhet av lönesystemet Agda.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skift som person är du ödmjuk och självgående. Du kommer arbeta självständigt med VD som närmsta chef som du även rapporterar till.
Du är en kommunikativ och kreativ person som gillar att tänka utanför boxen och inte är rädd för förändring. Ordning, reda och planering är något som symboliserar dig och ditt arbetssätt.
Du är en god relationsskapare, gillar att samarbeta med andra och vara i olika nätverkssammanhang. Du anpassar dig efter situationen och hjälper till där det behövs. Att se människor växa på ett personligt plan eller i sin roll är något du driv utav.
Du är en ”doer” som gillar att arbeta operativt med HR-frågor.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.