HR-ansvarig till Regeringskansliet

RH HR, Förvaltningsavdelningen

Vill du arbeta med att biträda Näringsdepartementets ledning i arbetsgivarpolitiska frågor? Har du flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete? Då kan vi erbjuda dig ett spännande och meningsfullt arbete i händelsernas centrum.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliets HR-enhet, RK HR, har i uppdrag att styra och leda myndighetens arbetsgivarpolitik och tillhandahålla operativt och strategiskt stöd i HR-frågor till myndighetens chefer. Enheten är indelad i sex sektioner, varav två myndighetsövergripande med fokus på arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning och fyra verksamhetsnära sektioner (HR 1-4) samt en stab. På enheten arbetar ca 90 personer.

Som HR-ansvarig implementerar och omsätter du RK:s arbetsgivarpolitik inom det departement du stöttar. Den här rollen är för närvarande inriktad på att biträda Näringsdepartementet. Det innebär att säkerställa att tillämpning och genomförande av HR-frågor i departementet följer Regeringskansliets gemensamma riktlinjer, rutiner och principer. Du arbetar nära verksamheten för att på bästa sätt förstå verksamhetens behov samtidigt som du arbetar med att anpassa gemensamma processer och arbetssätt för ett framgångsrikt HR-stöd. I detta ingår att samordna det dagliga HR-arbetet för departementet.

I rollen som HR-ansvarig ingår du i departementets chefsgrupp och och ansvarar för att föra in relevant information till och från HR-sektionen. Förväntan är att du agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer. Du ingår även i departementets samverkansråd och stöttar departementet i samverkansfrågor. Som HR-ansvarig kommer även arbetsuppgifter av handläggande karaktär att ingå.

Som HR-ansvarig har du rätt att fatta beslut inom vissa HR-frågor som rör det enskilda departementet och man har ett huvudmannaskap inklusive ersättarroll gällande beredning av vissa regeringsärenden. I rollen som HR-ansvarig förväntas du ta en aktiv roll i det pågående utvecklingsarbetet inom HR - främst genom att arbeta med ständiga förbättringar i vardagen men också genom att ingå i olika utvecklingsprojekt för att på så sätt bidra till HR:s mål om att effektivitet och enhetlighet i HR-arbetet uppnås.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
Du har akademisk utbildning inom HR eller annat område som bedöms likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk och operativ nivå, där du gett effektivt och professionellt stöd i HR- och arbetsgivarfrågor till ledning, chefer och kollegor. Du har ett par års liknande erfarenhet av HR-arbete i offentlig förvaltning. Du har även erfarenhet av att samordna arbete för andra och att ingå i en ledningsgrupp. Du har HR-kompetens och kunskaper inom hela HR-området samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet och/eller från förändringsarbete.

Dina egenskaper
Du är flexibel, utvecklingsinriktad och prestigelös. Du är duktig på att bygga kontaktnät, samarbetar bra med andra och har ett gott omdöme. Du är serviceinriktad och har hög integritet.

Övrigt
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Annette Ekström på 08-405 90 42. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Ann-Marie Sahlström på 08-405 15 78. Fackliga kontaktpersoner är Susanne Adlercreutz för SACO och Tobias Tengström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 september 2022.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.