HR-ansvarig till svensk e-identitet

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med i ett snabbväxande bolag? Vill du bygga och äga din egen roll? Då är du rätt person som HR-ansvarig att söka dig till oss på Svensk e-identitet. Hos Svensk e-identitet har du möjligheten att få en hög självbestämmanderätt i bolaget där du driver och äger dina egna processer. Här kommer du få en unik möjlighet till att utveckla dina tidigare erfarenheter för att skapa grunden för företagets HR-funktion.  

Ansvarsområden
Som HR-ansvarig kommer du vara en stöttande funktion för hela verksamheten. Du kommer jobba brett och självständigt i alla HR-frågor där du får möjlighet att sätta din egen prägel på ditt arbetssätt. Du kommer rapportera till VD på Svensk e-identitet, därav kommer du vara en viktig nyckelspelare i bolaget. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:
Skapa, uppdatera och revidera personalpolicys samt reformer. 
Stötta chefer i lagar, förmåner och andra personalrelaterade frågor. 
Rekrytering och introduktion av nyanställda.
Sammanställning av nyckeltal och personalstatistik. 
Samordna arbetsmiljöarbetet och kompetensutvecklingsinsatser. 
Samordna hälsofrämjande insatser och rehabiliteringsprocessen.
Samverkansarbete med lokal facklig organisation.
Besvara interna och externa frågor inom HR-området. 




Kvalifikationer
Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen som HR-ansvarig ser vi att du har:
Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. 
Universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning eller likvärdig utbildning.
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. 
Goda datakunskaper. 

Vi ser det även som meriterande om du har:
Jobbat inom IT-branschen tidigare.

Som person ser vi dig som engagerad och driven där du självständigt kan axla och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska ha en god kommunikativ förmåga både på ett internt och externt plan och kan planera på både kort och lång sikt. Då ena dagen inte är den andra lik så behöver du kunna vara öppen och flexibel inför förändringar som kan ske under arbetets gång.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 



Ansökan
Sista ansökningsdagen är 2022-09-16. Urvalet kommer ske löpande så ansök så snart som möjligt.

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Svensk e-identitet tillämpar 6 månaders provanställning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

För information: I denna rekrytering samarbetar Svensk e-identitet med Randstad Staffing. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Linnea Holmström, linnea.holmstrom@randstad.se 070-284 49 65 om du har frågor. Ansökan sker på www.randstad.se  



Om företaget
Uppsalaföretaget Svensk e-identitet: Att förvandla avancerad teknik till lättanvända tjänster. Företaget upplevde att behovet av flexibla och paketerade lösningar för autentisering inte fanns och bestämde sig då för fylla igen luckan, göra digitaliseringen enklare för organisationer och därmed även för användare och samhälle.

Svensk e-identitet är idag drygt 50 anställda, där medarbetarstyrkan ständigt fylls på med nya krafter – nu snabbare än någonsin. Huvudkontoret ligger på Vaksalagatan i centrala Uppsala men även ett kontor i Göteborg. Svensk e-identitet ägs av den stora och trygga Visma-koncernen.

Bolagets vision:
Våra tjänster är en central del i att det moderna samhället fungerar och gör det digitala livet enklare.

Bolagets affärsidé:
Svensk e-identitet hjälper alla typer av organisationer att enkelt och säkert logga in användare till alla typer av system. Vi är navet mellan människa och teknik, kort och gott: Vi ser till att du är du.