HR-ansvarig till ungt, växande företag

Fantasy Interactive är ett världsledande företag inom interaktiv design och utveckling. Vi skapar högkvalitativa mediaportaler och applikationer åt kunder som MTV, AOL, Time Warner Cable och Microsoft. Vi har för närvarande kontor i Stockholm och New York och till vårt växande Stockholmskontor söker vi nu en HR-ansvarig. Din roll blir att ha ett övergripande HR-ansvar för företagets 30-manna kontor i Stockholm. Detta innebär operativt, administrativt och strategiskt HR-arbete. Du kommer att arbeta med långsiktig planering av HR-arbetet och samtidigt vara involverad i de dagliga HR-relaterade frågorna. I rollen ingår att ge personalstöd och rådgivning samt att ha budget- och ekonomiansvar. Mycket fokus kommer att ligga på hur vi kan förbättra befintliga, samt bygga upp nya HR strukturer och ta hand om vår personal på bästa sätt. Exempel på arbetsuppgifter I rollen som HR-ansvarig ingår att hålla i utvecklingssamtal, löneförhandlingar, teambuilding-aktiviteter, avtalsfrågor samt frågor kring visum och arbetstillstånd för nyanställda, introduktion av nyanställda, övergripande rekryteringsplanering, att delta vid anställningsintervjuer, sammanställa tidrapporter och företagspolicies, samt att hantera skatte- och pensionsfrågor. Din Bakgrund - högskole/universitetsutbildning inom personalområdet - minst 2 års erfarenhet av varierat arbete på HR/personalavdelning - gärna på ett ungt, expansivt företag - erfarenhet av löne- och HR-system - goda språkkunskaper inom svenska och engelska, både i tal och skrift - god datavana - goda kunskaper inom arbetsrätt och personalekonomi - vana av att driva egna projekt - kunskap om och förståelse för lag- och avtalsrådgivning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, samverkan och jämställdhetsfrågor Du är/har - ett demokratiskt och teamorienterat förhållningssätt - prestigelös och van vid att ta tag i arbetsuppgifter enkla som svåra - stort personligt engagemang och driv i arbetet - noggrann och ordningsam - positiv inställning - god initiativ- och samarbetsförmåga - ett pedagogiskt förhållningssätt i kombination med ett intresse för förbättrings- och förändringsarbete