HR Business Partner

Jobbeskrivning
Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Nu har du chansen!
Är du intresserad av en roll där du får vara en drivande, rådgivande och en stödjande part till verksamheten inom HR:s huvudområden? I så fall har vi en utmanande och spännande roll för dig! HR arbetet inom BillerudKorsnäs drivs både lokalt på våra enheter och centralt med ett koncernövergripande fokus.
I rollen ingår att på ett operativt och strategiskt sätt coacha, stötta och utmana våra ledare i alla våra HR-processer och vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv. Övriga exempel på arbetsuppgifter kan vara:
Löpande ingå i projekt- och utvecklingsarbete som pågår i funktionen
Arbetsrätt, ex samverkan/förhandling med de fackliga organisationerna
Performance och Talent Management
Organisationsutveckling och förändringsarbete
Rekrytering av både tjänstemän och kollektivanställda
Kompetensutveckling
Den årliga medarbetarundersökningen

Tjänsten är placerad vid vår produktionsanläggning i Gävle. Du rapporterar till HR Manager Gävle.


Kvalifikationer
För att vara en kandidat för rollen behöver du ha en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning. Vi ser också att du har minst 5 års erfarenhet av arbeta brett med HR, gärna inom ett större företag eller organisation inom tillverkningsindustrin. Du har god kunskap och vana att arbeta med HR processer inom till exempel rekrytering, performance management, talent management och ledarskap. Du brinner för att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med utvecklingen och trenderna inom HR. Då vi är ett internationellt företag är det viktigt att du talar och skriver både svenska och engelska.


Personliga egenskaper
Många kontaktytor är vardag hos oss. Vi ser dig som en relationsskapande person som arbetar proaktivt och som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. Vidare är det viktigt att du är analytisk, strukturerad och att du snabbt hittar lösningar och kommer med idéer. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där vi, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och BillerudKorsnäs som helhet.
Vi eftersträvar mångfald på vår arbetsplats och värdesätter en jämn könsfördelning.


Kontakta oss
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Deutsch, HR Manager Gävle, på annika.deutsch@billerudkorsnas.com eller +46707951537.


Ansökningsinformation
Varmt välkommen med din ansökan senast den 21/6.