HR business partner

Arbetsbeskrivning
Brinner du för HR frågor och vill vara den som ger HR stöd till vår kunds verksamhet och chefer? I detta uppdrag arbetar du bland annat med frågor om arbetsrätt, kompetensutveckling och rekrytering samt med att utveckla och effektivisera HR arbetet. Vi söker dig som är en god lyssnare med förmåga att se helheten samt som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa förtroende.


Vi söker nu en HR business partner till vår kund verksam inom industrin. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta med frågor inom:
Kompetensförsörjning
Ledarskap
Jämlikhet
Arbetsmiljö
Organisationsutveckling

Du arbetar stöttande för chefer i frågor gällande arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering och lönesättning. Du ger stöd i frågor om lag, policy och praxis inom hela HR-området.  I rollen som HR Business Partner ansvarar du för samtliga HR-processer inom aktuellt område. Du fungerar även som business partner för verksamheten i frågor rörande dess affärsplanering.  I arbetsuppgifterna ingår även att utveckla och effektivisera HR-funktionens rutiner och arbetsuppgifter. Du rapporterar direkt till HR-Direktör.

Arbetstider
Heltid måndag-fredag, kontorsarbetstid. Start 2021-09-15 t.o.m. 2021-12-31.

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll krävs god analytisk förmåga samt ett strukturerat arbetssätt. Du är en god lyssnare med förmåga att skapa förtroende samt läsa av situationer och sammanhang. Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din roll samt har förmåga att tänka strategisk och se till helheten. 
 
Det krävs även att du har:
Akademisk examen inom HR-området, alternativt annan akademisk examen i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom HR som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Mycket god kunskap gällande lagar och regler inom HR-området
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Goda kunskaper inom MS Office



Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan, förhandlingar och av arbete med verksamhetsutveckling inom HR-området.
 
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Ansök senast 2021-09-12, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Ingela Gulliksson, Konsultchef, ingela.gulliksson@randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.