HR Business Partner

Verksamhetsnära HR Business Partner till Transdev

Vill du arbeta på ett av de marknadsledande bolagen inom persontransporter, där hållbarhet har ett stort fokus? Transdev är ett internationellt bolag som strävar efter att ligga i framkant vad gäller den senaste tekniken och metodiken. Inom Transdev Sverige AB ryms även andra varumärken såsom Snälltåget, Bussakuten, Styrsöbolaget och Blidösundsbolaget.

Vi är ledande i omställningen mot grönare trafik där fokus ligger på våra viktigast miljöområden; drivmedelsförbrukning, förnyelsebara bränslen och energiförbrukning samt att vi arbetar med hållbara affärsmodeller. Transdev är ett bolag som satsar på sin personal och det finns goda möjligheter att på sikt växa inom bolaget, både nationellt och internationellt.

Transdev Sverige (www.transdev.se) med närmare 6 000 medarbetare ingår i koncernen Transdev Group (https://www.transdev.com/en/) och globalt är vi drygt 80 000 medarbetare. Transdev driver persontrafik och skapar integrerade transportlösningar i 18 länder. Som medarbetare på Transdev får du arbeta i en spännande bransch som ständigt utvecklas och förändras och som dessutom fyller en viktig samhällsfunktion.

Vill du arbeta med att stötta och vägleda våra chefer inom personal- och organisationsrelaterade frågor och är en person som har förmågan att prioritera, arbeta strukturerat och ser ett bolags medarbetare som en av det viktigast tillgångarna, vill vi träffa dig!

Om Tjänsten

I din roll kommer du att arbeta operativt och vara ett stöd till våra chefer i det verksamhetsnära HR arbetet. Du kommer att arbeta med att implementera HR processer, policys och riktlinjer samt säkerställa att dessa efterlevs. Vidare ansvarar du för samordning och uppföljning samt tillhandahålla metoder, system och processer för våra HR aktiviteter som t.ex. rekrytering, ledarskap, utbildning, medarbetarundersökning och lönerevisioner. Det viktiga är att du med trivs att arbeta i en roll nära verksamheten.

Du kommer att arbeta i en personalintensiv bransch med både tjänstemän och kollektivarbetare och kommer vara våra chefer i verksamheten behjälplig, stödjande och sakkunnig vid t.ex. förhandlingar, svåra samtal och/eller korrigerande åtgärder, tolkning av kollektivavtal och rehabilitering. Vidare kommer du att arbeta med att kartlägga behov av kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för den lokala organisationen och vara delaktig att driva, följa upp och stötta i förändringsarbeten och vara en viktig länk att identifiera behov och utvecklingsarbetet inom det HR-relaterade området i verksamheten. Du rapporterar till den operativa HR-chefen och kommer vara en del av Transdevs HR organisation med HR kollegor placerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Västerås och Gävle.

Din bakgrund

Vi söker dig som har akademisk examen inom personalområdet alternativt att du genom arbetslivserfarenhet tillgodosett dig motsvarande kunskaper. Du har minst 3 års erfarenhet från brett operativt HR arbete med både tjänstemän och kollektivarbetare samt är van att driva HR processer och arbeta med chefsstöd inom personal- och organisationsrelaterade frågor. Du har en god förmåga att hantera stora flöden och kan selektera i den information du kommer att hantera.

Personliga egenskaper

Som person så gillar du att vara där saker händer. Du har en mycket god förmåga att arbetat strukturerat, målinriktad och har en god analytisk förmåga. Vidare ser vi att du har en helhetssyn och förmåga att sätta dig in arbetet i sitt rätta sammanhang. Du har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och tycker om att bygga relationer både internt såväl som med externa parter. Då arbetet med personalrelaterade frågor berör människor är det av ytterst vikt att du besitter en hög integritet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan ta tag i saker och visa handlingskraft, du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och en god förmåga att hantera många olika ärenden och samtidigt vara den positiva drivkraften.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi erbjuder

Du erbjuds en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Du kommer ha din placering på huvudkontoret i Bromma. Då vi har verksamhet i hela Sverige kan resor förekomma i ditt arbete.

Du erbjuds en marknadsmässig lön med ett generöst förmånspaket som inkluderar pensionsplan enligt ITP. Du får även ett gruppförsäkringspaket, Rikskortet, ett årligt friskvårdsbidrag samt har ledigt halvdag innan röd dag. Vi anordnar jul- och sommarfester, subventionerad massage, fri parkering vid kontoret samt flera andra trivselaktiviteter. På Transdev har vi hybrid arbetsplats vilket innebär att du kan fördela din arbetstid mellan att arbeta på kontoret och arbeta på distans.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6-månaders provanställning. Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Har Du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta; Anna Strange, HR Chef, på anna.strange@transdev.se, alt 0705-11 22 95. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta Rekryteringsansvarig, Susanna.ask@transdev.se, 08-629 50 22

Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi ser fram emot att få din ansökan senast 2022-11-06. Vi rekryterar löpande, vilket innebär att vi kan komma att avsluta rekrytering innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!