HR Business Partner

Vill du arbeta affärsnära i en högteknologisk organisation och vara med och bygga en modern HR-funktion? Vi söker nu en HR Business Partner som vill kombinera strategiskt arbete med operativt HR-stöd i en utvecklingsintensiv miljö.


Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Västerås – ett ledande globalt industriföretag inom avancerad automation och högteknologiska lösningar. Uppdraget är ett konsultuppdrag på ett år och erbjuder en möjlighet att bidra i en organisation med stark kultur, tydliga värderingar och ett tydligt utvecklingsfokus.
Om rollen
I rollen som HR Business Partner arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och stöttar chefer och ledning i organisationen. Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av flera HR Business Partners och spelar en nyckelroll i utvecklingen av HR-funktionen i Sverige.
Rollen erbjuder möjlighet att bidra till initiativ som är nära kopplade till verksamhetens affärsmål, samtidigt som du driver och samordnar projekt för att vidareutveckla och effektivisera HR-processer. Du kommer även att delta i större förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till framtida arbetssätt och arbetsmiljö.
Dina ansvarsområden
Säkerställa att HR-prioriteringar och personalstrategier är i linje med organisationens affärsmål
Fungera som strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och ledare
Ge vägledning i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, inklusive fackliga förhandlingar, kompetenshantering och disciplinära ärenden
Driva och delta i centrala HR-processer såsom löneöversyn, personal- och talanggranskningar, successionsplanering, prestationsutvärderingar och engagemangsundersökningar
Analysera HR-data för att identifiera trender och omsätta insikter till konkreta åtgärdsplaner
Arbeta proaktivt med talang- och kompetensförsörjning samt främja mångfald och inkludering
Bidra till kontinuerliga förbättringar av HR-processer för ökad enkelhet och effektivitet
Delta i och driva lokala och globala HR-projekt

DETTA SÖKER VI
Din bakgrund
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet från kvalificerade HR-roller
Erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med chefer, fackliga parter och andra intressenter
Resultatorienterad, samarbetsinriktad och nyfiken med ett genuint intresse för verksamhet och människor
Coachande förhållningssätt, god initiativförmåga och stark kommunikativ förmåga
Strukturerad och trygg i att arbeta både självständigt och tillsammans med andra
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om företaget
Vår kund är ett globalt industriföretag som utvecklar avancerade tekniska lösningar för att möta framtidens behov inom automation, digitalisering och hållbar produktion. Med värderingar som omsorg, mod, nyfikenhet och samarbete samt ett starkt fokus på mångfald, inkludering och lika möjligheter, skapas en arbetsmiljö där människor och innovation står i centrum. Det är deras historia. Gör den till din.
Välkommen med din ansökan – urval och intervjuer sker löpande, så ansök redan idag!