HR Business Partner - DANA Sweden

Om tjänsten
I uppdraget som HRBP kommer du vara ett stöd till HR chefen som har det övergripande HR-ansvaret i organisationen. Du förväntas samordna och koordinera arbetet med HR-relaterade frågor. Du kommer bidra med din erfarenhet genom HR-stöd och coachning till organisationens chefer i deras personalansvar och ledarskap. Det förutsätter en god intern kommunikation som du har möjlighet att vara med och utveckla samt strukturera.

Du kommer att fortsätta utvecklingen av organisationens HR-processer samt implementera dem i verksamheten. Detta innebär även att du kommer jobba med introduktion, on-boarding samt system för kompetensplanering som ska optimeras och digitaliseras med hjälp av nya system.

Tjänsten är placerad i Åmål med möjlighet till att jobba hemifrån.

Om dig
Vi söker dig med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat både operativt och strategiskt. Du har ledarerfarenhet och är van att stötta andra i förändring. Ditt arbete genomsyras av tydlighet, kommunikation och lyhördhet där du har lätt för att förmedla förväntningar och målsättningar vidare i organisationen. Som person drivs du av att se när ditt arbete ger resultat och att verksamheten går framåt. Du trivs i en miljö där du har stor möjlighet att påverka och där din kompetens tas tillvara.

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande samt uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Om oss
DANA är en ledande leverantör av komponenter till fordonsindustrin. Koncernen har drygt 40 000 anställda, 139 fabriker i 33 länder över 6 kontinenter och omsätter 89 miljarder SEK.

DANA Sweden består av två fabriker i Åmål: Spicer Nordiska Kardan AB med 190 anställda tillverkar 180 000 kardanaxlar per år och Dana TM4 Sweden som är under uppbyggnad för tillverkning av elmotorer med start 2023.

Som en spjutspets i DANAs satsning på elektrifiering av fordonsindustrin byggs nu Sveriges modernaste elmotorfabrik samtidigt som företagets produktion av kardanaxlar ökar till en all time high nivå.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Josefine Appel på telefon 076-017 40 25 eller Elin Skau på 073-529 69 67.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 29 januari.