HR-Business Partner Göteborg!

Vi söker nu en Senior HR Business Partner som vill ta en nyckelroll i att driva och utveckla organisationens people agenda. I denna roll fungerar du som en strategisk rådgivare och ett nära stöd till chefer och ledningsgrupper, med stort fokus på långsiktig organisationsutveckling, ledarskap och resursplanering.
Du blir en viktig länk mellan den lokala verksamheten och globala HR-funktioner, där samarbete med internationella team, särskilt i Kina är en central del av uppdraget.
Om rollenSom Senior HR Business Partner arbetar du både strategiskt och operativt med hela HR-området. Du coachar chefer, säkerställer att HR-strategier är i linje med verksamhetens mål och leder utveckling och implementering av centrala HR-processer.
Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö, har hög integritet och är trygg i att utmana, vägleda och stötta ledare på alla nivåer.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenStrategiskt HR-partnerskap

Vara ett seniorstöd och strategisk rådgivare till chefer i alla personalrelaterade frågor


Säkerställa att HR-arbetet stödjer affärsmål och organisatoriska prioriteringar


Bygga och upprätthålla starka relationer med internationella HR-team och säkerställa samsyn mellan lokala och globala HR-ramverk


Workforce & resursplanering

Leda strategisk resurs- och kompetensplanering i en föränderlig affärsmiljö


Arbeta med scenarioplanering, identifiera kompetensgap och säkerställa rätt kapacitet över tid


Följa upp och analysera nyckeltal för att stödja datadrivna beslut


HR-processer & utveckling

Bidra till utveckling och implementering av effektiva och enhetliga HR-processer


Driva förbättringsarbete inom exempelvis performance management, talent development, onboarding och medarbetarengagemang


Säkerställa god kommunikation, efterlevnad och förankring i organisationen


Chefsstöd & ledarskapsutveckling

Coacha chefer inom ledarskap, prestation, arbetsrätt och organisationsutveckling


Genomföra utbildningar och workshops för att stärka ledarskapsförmåga och HR-kompetens


Främja en kultur präglad av ansvarstagande, engagemang och kontinuerligt lärande


Employee relations & organisationsutveckling

Hantera och vägleda i komplexa arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade frågor


Delta i och driva initiativ inom förändringsledning, kultur- och teamutveckling


Säkerställa att HR-arbetet följer gällande lagstiftning och interna riktlinjer

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg, erfaren och affärsnära HR-professionell med förmåga att skapa förtroende och driva förändring.
Vi ser gärna att du har:

Akademisk examen inom HR, företagsekonomi eller liknande


Flerårig erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll i en internationell organisation


Vana att arbeta med globala och tvärkulturella team


Stark kompetens inom workforce planning, talent development och HR-processdesign


Mycket god kommunikativ och coachande förmåga


Flytande engelska i tal och skrift

ℹ Praktisk information
Startdatum: 18 december 2025


Slutdatum: 14 augusti 2026


Placeringsort: Göteborg


Sista ansökningsdag: 16 december 2025


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.