HR Business Partner / HRBP

ArbetsuppgifterTill vår kund söker vi nu en erfaren HR Business Partner för att täcka ett föräldravikariat.
Rollen innebär att jobba tillsammans med ett HR-team. Dig&Tech är en stor organisation med knappt 900 medarbetare och många konsulter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.
Aktivt stödja chefer i HR processer, lönesättningsfrågor, organisation, medarbetarutmaningar.
Leda eller delta i projekt initierade av verksamhet, HR ledning eller av HR-teamet man själv ingår i.
Vid behov ta aktiv del att driva process för ev. organisationsförändringar på olika nivåer i verksamheten.
Samarbeta med HR, stödfunktioner och fackliga organisationer.

Teamet består av en HR chef samt ytterligare 4 resurser inom HRBP, People analytics och Learning. Det är ett tight team som löpande planerar verksamheten strukturerat och tillsammans. HR BP-ansvaret är fördelat på olika områden inom verksamheten, men genom teamets nära samarbete hjälper de också varandra inom alla områden.
Stöd i lönesättningsfrågor är frekvent förekommande vid ständigt pågående rekryteringar. Dock utförs rekryteringsprocessen av ett rekryteringsteam alternativt av chefer.
Kvalifikationer Du har en akademisk examen, gärna inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
Du har lång erfarenhet av HRBP-rollen från olika typer av verksamheter, men framför allt från HR-arbete i större organisationer.
Du har gedigen kunskap och erfarenhet av HR-processer, ledarcoachning, team-utveckling.
Du har god erfarenhet av att jobba med lönesättning utifrån jobbarkitektursystem och marknadslönedata, primär erfarenhet från Willis Tower Watsons metodik.
Du har hög kompetens inom Officepaketet.
Meriterande: HR BP erfarenhet från IT/Techverksamhet.
Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en prestigelös person som trivs med att både utföra självständiga, vardagliga operativa uppgifter och driva utvecklingsfrågor. Med en personlig mognad och trygghet vågar du testa nya idéer och bidra till ständiga förbättringar. Du är kommunikativ, nyfiken på människor och verksamheter, och strävar efter att skapa goda relationer och förståelse i alla sammanhang.
Flexibilitet och ett möjlighetsorienterat synsätt genomsyrar ditt arbete, och du tvekar inte att utmana etablerade sätt att arbeta om det leder till bättre resultat. Samtidigt är du samarbetsinriktad och ser värdet av att planera och strukturera arbetet tillsammans med ditt team.

Företagspresentation Vår kund är ledande inom dagligvaruhandeln och finns runt om i hela Sverige med huvudkontor i Stockholm. Här finns uppdrag inom marknad, ekonomi och logistik.
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension.
Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Tillträde och ansökan
Heltid, 40h/v. Vår kund önskar start i början på mars och uppdraget förväntas löpa till och med 2025-10-03. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Solna. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.