HR Business Partner med Employer Branding fokus till Euroflorist-Deltid 50%

Motiveras du av att få bidra till en välmående företagskultur och trivs i en tvärfunktionell roll där du driver HR arbetet på strategisk och operativ nivå mot flera regioner i Europa? Lockas du av att få jobba på ett etablerat företag som sedan 1982 spridit blomsterglädje till vänner, familj, partners, kollegor, nära och kära? Då kan du vara den HRBP som Euroflorist just nu söker till ett tillfälligt uppdrag på huvudkontoret i Malmö!

Som HR Business Partner på Euroflorist kommer du jobba nära bolagets CHRO och tillsammans driva HR arbetet framåt. Här kommer du att vara länken till chefer och mellanchefer i Region Scandinavia, Central Europa samt UKI där din funktion är att driva, administrera och stötta i bolagets HR processer. Du tar dig an en roll där du bidrar till en välmående företagskultur och bygger relationer som medför förståelse för resan framåt där värderingar hålls högt.


Dina huvudsakliga ansvarsområden:
  Förbättra eNPS Scores
Driva och supportera en professionell rekryteringsprocess
Genomföra 2023 år Talent Management Review
Administrativt HR stöd, behjälplig vid avtal och förhandlingar
Ansvara för Digitala HR plattformar, tex Winningtemp och Heartpace

Du utgår från kontoret i Malmö och en del resor kan förekomma till nordiska länder samt Europa. Tjänsten kan utföras till viss del remote och med flexibilitet.

We are always helpful, take ownership and grow people along business.
… är Euroflorists värderingar och viktigt att du står bakom. Du är proaktiv i ditt arbete, driven och räds inte att starta något som inte tidigare gjorts. Du är strukturerad och har en helhetssyn som gör du håller ihop fokuset i olika projekt. Som person har du en härlig positiv inställning och har lätt för att samarbeta, är lyhörd för dialogen och öppen för gemensamma lösningar. Du är relationsbyggare med höga kommunikations skills och är bekväm med att stötta och coacha chefer i allt ifrån systemfrågor, policys, Talent management och rekryteringar.

För att lyckas i rollen tror vi att du: har utvecklat och implementerat processer, jobbat med förbättringar inom digitala HR system och plattformar samt skruvat upp kvalitén i bolaget.
har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen där du jobbat i något rekryteringssystem samt van av Search från tex LinkedIn.
har en relevant utbildningsbakgrund inom HR.
talar och förstår flytande svenska, engelska och ett riktigt plus om du även har med dig polska.

Bra att veta!
Detta är ett tillfälligt uppdrag på ca 4-6 månader på deltid, 50% genom Temp-Team.
Tillträde: så snart som möjligt

Vill du vara med på Euroflorist’s resa till Superstar of online delivery?
Skicka in din ansökan som HR Business Partner redan idag då vi jobbar med löpande urval.
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Milvi Piibeman, mpn@temp-team.se
Varmt välkommen med din ansökan!