HR Business Partner med intresse för L&D till Össur

Arbetsbeskrivning

Össur utvecklar, producerar och säljer ortopedtekniska lösningar. Huvudkontoret är på Island och företaget har totalt cirka 4000 anställda och dotterbolag i 20 länder världen över. Össur etablerades 1971 och har varit börsnoterat sedan 1999. Tillväxten har både varit genom förvärv av andra bolag samt organisk tillväxt. Den organiska tillväxten drivs av stor satsning på forskning och utveckling, och företaget fortsätter lansera nya produkter och lösningar som hjälper människor till bättre liv. Össur är en värderingsstyrd organisation och står för Life without Limitations, ett liv utan begränsningar. Våra värdeord är Ärlighet, Sparsamhet och Mod.
Vi söker just nu en HR Business Partner till Össur Scandinavia som i dagsläget består av fem affärsenheter. Vi är verksamma i alla nordiska länder och regionen omsätter över 800 miljoner kr per år. Du kommer att tillhöra avdelningen HR Scandinavia som i dagsläget består av 9 medarbetare. Tjänsten är baserad på vårt nya moderna kontor i Kista norr om Stockholm och du kommer att rapportera till HR Director Scandinavia.
Dina arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att vara HR Business Partner för två av våra legala enheter, Össur Nordic AB (Sverige) och Össur Finland OY med totalt ca 55 medarbetare. Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett inom HR-området, både operativt och strategiskt. Ditt huvudsakliga ansvar är att stötta verksamheten med fokus på affären. Vi är mitt inne i en spännande tillväxt- och förändringsfas. Rutiner och processer finns på plats, men en viktig del i din roll kommer även bli att genomföra och driva förändringsarbete, effektivisera, förbättra samt följa upp rutiner och processer inom HR. I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
· Delta i utveckling och tillämpning av processer för Performance Management, Talent Review och Succession Planning
· Bidra till företagets kultur- och värderingsarbete
· Stötta organisationen i uppföljning av medarbetarundersökningar i syfte att förbättra organisatorisk och social arbetsmiljö
· Bidra till utvecklingen av organisationens Employer Branding, som en del av att attrahera och behålla talanger
· Arbetsrätt
· Arbetsmiljö och rehabilitering
· Lönerevision
· Chefsstöd
· Kompetensförsörjning
· Utrullning/implementering av HR-system och processer
· Driva och vara delaktig i lokala och globala HR-relaterade projekt
Utöver HRBP-rollen kommer du att samordna och arbeta med Learning & Development för våra verksamheter i Skandinavien. Du kommer att vara en nyckelperson i det globala L&D teamet och bidra till utvecklingen av skandinaviska L&D strategier. I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
· Skapa, leverera och underhålla ledarskapsutvecklingsmaterial
· Hålla i eller facilitera utbildningar och workshops
· Samordna den regionala kalendern för utbildning och evenemang inom L&D i nära samarbete med Academy Scandinavia
· Vara kontaktperson för externa leverantörer inom L&D
· Arbeta med den senaste tekniken (LMS, e-Learning, webinar-verktyg) i syfte att förbättra inlärning och prestationer
· Bidra till utvecklingen av (nya) ledare genom Talent Management-processen
Vem vi söker
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning. Du har minst 6 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och är van att arbeta med HR-system. Du behärskar svenska flytande och har mycket goda kunskaper i engelska. Det är meriterande ifall du har erfarenhet av L&D och att skapa och leverera utbildningar. Det är också meriterande ifall du har erfarenhet av Workday, förändringsarbete och/eller har arbetat i en internationell matrisorganisation. Det är ett extra stort plus ifall du har erfarenhet av att stödja finska organisationer i HR-relaterade frågor.
Som person ser vi gärna att du är kommunikativ, lösningsorienterad, kundorienterad och duktig på att inspirera andra. Du är van att arbeta affärs- och verksamhetsnära och har ett stort intresse för lärande och utveckling samt kultur- och värderingsarbete. För att trivas hos Össur är det viktigt att du är tycker om samarbete, är flexibel och tycker det är kul att arbeta i en organisation som är i ständig utveckling.
Vi erbjuder
Som HR Business Partner på Össur Scandinavia erbjuds du en unik möjlighet att gå med i ett dedikerat team på ett företag som är positionerat för fortsatt tillväxt; en viktig och utmanande roll där du även kommer att få möjlighet att forma jobbet till dina styrkor. Du kommer att arbeta i en flexibel och internationell organisation tillsammans med engagerade kollegor som alla arbetar mot samma mål – att hjälpa människor till ett rörligare liv.
Anställningen
Heltid, tillsvidare. Start enligt överenskommesle.
Ansökan
Vi tar emot ansökningar via vår hemsida, vänligen klicka på länken för att komma vidare:
https://ossur.wd3.myworkdayjobs.com/OssurCareersGlobal/job/Stockholm-SE-Ossur/HR-Business-Partner-med-intresse-fr-L-D_REQ-1414
Sista ansökningsdatum är 2020-11-29. Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt, urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan!

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Össur Nordic AB Kista
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 30 oktober 2020
  • Ansök senast: 29 november 2020

Postadress

Kistagången 12
Kista, 16440

Liknande jobb


HR Business Partner

HR Business Partner

17 mars 2021

HR-partner

HR-partner

17 mars 2021