HR-chef

Vill du arbeta för allas lika värde och rättigheter?DO söker HR-chef Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i nybyggda, centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm.Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.Tjänsten är tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.Dina uppgifter Vi söker en engagerad och erfaren person som vill arbeta med att utveckla HR-arbetet inom myndigheten och som är beredd att driva ett långsiktigt och strategiskt arbete med personalfrågor.Som HR-chef har du ett policy- och utvecklingsansvar samt leder det dagliga arbetet i personalfunktionen. I arbetsuppgifterna ingår utveckling av DO:s organisation i personalrelaterade frågor t.ex. personalförsörjning/ kompetensutveckling, chefsförsörjning/chefsutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, friskvård/ hälsa samt rehabilitering.Därutöver ingår samverkan, fackliga förhandlingar och ansvar för lönebildning/lönepolitik.I rollen ingår ansvar för interninformation inom det personalpolitiska området samt arbete för lika rättigheter och möjligheter i enlighet med kraven i diskrimineringslagen. Kravprofil - Högskoleutbildning inom HR-området eller annan adekvat akademisk examen.- Flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef/personalchef.- Erfarenhet av att ha arbetat mot högsta ledning eller på en nivå som gett dig en god förståelse för att arbeta med styrnings- och ledningsfrågor.- Erfarenhet av att delta i förändringsprocesser inom organisations- och/eller verksamhetsutveckling.- Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning.- Erfarenhet av fackliga förhandlingar.- Dokumenterade kunskaper i arbetsrätt. Meriterande - Erfarenhet av arbete från personal- och kunskapsintensiva verksamheter, t ex inom ideburna organisationer.- Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet.- Erfarenhet av att ha drivit förändringsprocesser - Erfarenhet av arbete inom fältet mänskliga rättigheter - Erfarenhet av chefsutveckling.Som person är du strategisk, lösningsorienterad, engagerad, initiativrik och kommunikativ.Du är intresserad av samhällsfrågor och har god kännedom om den verksamhet som bedrivs av DO. DO:s vision är att allas lika värde och rättigheter ska genomsyra det svenska samhället.Visionen präglar vårt arbete med att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter och välkomnar sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.Detta återspeglas också i vår rekrytering.