HR-chef

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg, hemsjukvård, individ- och familjeomsorg och omsorg om funktionshindrade på hela Gotland. Våra cirka 1900 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har brukarna i centrum.

Region Gotland erbjuder dig möjlighet att arbeta i en organisation som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling, som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Du driver det personalstrategiska arbetet som en del i förvaltningens planering och utveckling. Som HR-chef arbetar du strategiskt och operativt inom hela HR-området, med fokus på det strategiska. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där din roll är att driva HR-frågorna och bidra till verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att leda, utveckla, implementera och följa upp personalpolitiken inom förvaltningen. Du ingår i ett strategiskt nätverk tillsammans med regionens andra HR-chefer. De operativa HR-frågorna utförs av serviceförvaltningens HR-konsulter. Du ska även skapa goda former och förutsättningar för samverkan med de fackliga företrädarna.

Som HR-chef inom Socialförvaltningen förväntas du representera förvaltningen ur ett HR-perspektiv både internt och externt. Som ytterst ansvarig för förvaltningens HR-frågor är det du som i första hand driver utvecklingen av förvaltningens arbetsgivarpolitik.

Rollen innebär också chefsansvar för förvaltningens resursteam, med en underställd enhetschef och omkring 440 medarbetare som hjälper kunder på 49 olika enheter. Resursteamet ansvarar för all rekrytering och bemanning till omvårdnadsyrkena samt är en viktig del i att säkra förvaltningens kompetensförsörjning på lång sikt.

Viktiga fokusområden och utmaningar i rollen är arbetet med förvaltningens strategiska kompetensförsörjning med fokus på svårrekryterade yrkesgrupper samt frågor som rör arbetsmiljö och hälsa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot HR-området eller annan likvärdig utbildning. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete i en större komplex organisation där du självständigt drivit processer inom HR-området samt ansvarat för HR-perspektivet i förändrings- och utvecklingsarbeten i verksamheten. I och med det chefsansvar över resursteamet som ligger på denna roll ser vi att du har erfarenhet från ledarskap och ledningsarbete.

Det är meriterande om du har arbeta i en politisk styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalekonomi. Har du dessutom arbetat inom en socialförvaltning eller känner till dess verksamhet är det ett klart plus.

För att lyckas i rollen som HR-chef tror vi att det är en fördel om du har en god medievana där du verkat som representant för din organisation.

Som HR-chef har du en central roll i vår organisation och det kräver att du har en förmåga att se och tänka genom ett helhetsperspektiv för hela organisationen. Som person är du driven, strukturerad och engagerad i ditt arbete och motiveras av att uppnå resultat. Du kännetecknas av tydlig kommunikation, lyhördhet och goda förmågor att skapa förtroendefulla relationer. Du har en god självkännedom och är trygg i dig själv och din kompetens. Med fördel har du lätt för att tänka utanför ramarna för att kunna möta framtidens krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Resor i tjänsten förekommer och B-körkort är därför ett krav.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.