HR-chef

Vår personalpolitiska vision är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ.Linköpings kommun är organiserad enligt beställar- utförarmodellen.Kommunen sysselsätter cirka 8.300 anställda i den egna verksamheten och cirka 1.500 arbetar med kommunala beställningar hos externa arbetsgivare.ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Linköpings kommun är en expansiv kommun med stora ambitioner för framtiden.En viktig del i strategin är att fortsätta utvecklas som en attraktiv och modern arbetsgivare med siktet inställt på att klara de stora personalbehov som prognostiseras.En del i denna strategi är att skapa en balanserad och tydlig samordning av det personalstrategiska arbetet inom kommunen. Vill du vara med och forma detta arbete i rollen som HR-chef?Det personalstrategiska arbetet i Linköpings kommun leds av personaldirektören och drivs i första hand inom följande områden; personalförsörjning, ledarskap, anställningsvillkor, arbetsmiljö.Ett strategiskt arbete för att främja jämställdhet och mångfald integreras i samtliga områden.Underställda personaldirektören finns tre funktioner; förhandlingschef, personalcontroller och HR-chef.HR-chefens huvudsakliga uppdrag är att samordna det kommunövergripande operativa arbetet som utförs av HR-konsulterna i frågor av övergripande karaktär samt att tillse att det skapas mötesformer för samordning av det personalstrategiska och centraloperativa uppdragen.Tjänsten medför personalansvar för denna centrala funktion om 15 personer och innefattar utöver uppgiften att leda arbetet i de strategiska och operativa uppdragen även fullt verksamhets-, ekonomi- och uppföljningsansvar.KVALIFIKATIONER PA utbildning, beteendevetenskaplig utbildning eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning.Värdefullt med vidareutbildning inom ledarområdet. Vi söker dig med bred bakgrund inom personalområdet på såväl operativ som strategisk nivå.Det är viktigt med god erfarenhet av att leda chefer eller specialister vi ser gärna erfarenhet från uppdragsfinansierad verksamhet.Utöver en god kunskap i att uttrycka sig i tal och skrift ställs även krav på god kunskap i ledarskap samt en god förståelse för affärsmässiga principer. Som person är du trygg i dig själv, relaterar till andra människor på ett lyhört sätt och tillför entusiasm och energi i arbetet.Du är också en person som ser möjligheter, får människor att växa och vill driva ett förändringsarbete.Samtidigt ställer tjänsten krav på en stor portion tålamod och din förmåga att se till helheten, sätta mål och nå resultat.För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninnevånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.