HR-chef till Team Olivia

Presentation

Vill du leda HR-arbetet i Team Olivia, en av de största privata aktörerna inom omsorg i Sverige, Norge och Danmark? Sök då tjänsten som HR-chef för Team Olivia!

Arbetsuppgifter

Som HR-chef för Team Olivia är du affärsdriven och har fokus på verksamheten; ditt främsta mål blir att bidra till affärsnytta. Det gör du genom att arbeta med att utveckla koncernens värdegrund och genom att stödja affärsområdena att utveckla verksamheten i enlighet med satta mål och strategier. Likaså ser du till att Team Olivia fortsatt är en attraktiv arbetsgivare och har en mycket god förmåga att rekrytera och behålla rätt kompetens och ledare för fortsatt utveckling. Självfallet arbetar du också för en hög medarbetarnöjdhet och god arbetsmiljö.

I ditt uppdrag finns också att vidareutveckla och höja det strategiska HR-arbetet inom Team Olivia:
Ledarförsörjning och ledarutveckling är två av de mest centrala strategiska frågorna för HR-chefen framöver. Utveckling av rekryteringsprocesserna och successionsplanering ingår också som viktiga delar i detta arbete.

Som HR-chef kommer du hålla ihop det koncernövergripande HR-arbetet. Team Olivia har en decentraliserad struktur där varje affärsområde och bolag har eget mandat och ansvar i flertalet HR-frågor. Koncernens HR-chef arbetar med och genom HR-ansvariga/HR-chefer för respektive affärsområde. I rollen ingår också det operativa ansvaret för HR-arbetet i moderbolaget.

Du rapporterar till Team Olivias VD/koncernchef och ingår i koncernens ledningsgrupp.

Utbildning/erfarenhet

Erfarenhet
Du har en bred erfarenhet av arbete som HR-chef där strategiskt HR-arbete också ingått. Du har också god erfarenhet av ledarskapsutveckling. I tidigare roller har du arbetat i tjänsteproducerande företag med stor geografisk spridning. Att ha arbetat i personalintensiv verksamhet är också viktigt för att lyckas väl i rollen. Vidare har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

Vi ser det som önskvärt att du har arbetat i övriga Norden, gärna på koncernnivå. Om du har arbetat i en operativ linjebefattning är också detta meriterande.


Kunskaper och färdigheter
Du har en god förståelse för affären och HR-funktionens roll i den och ditt förhållningssätt till HR är nära kopplat till verksamheten. Din kommunikativa förmåga är välutvecklad och du har mycket god kunskap om arbetsrätt.


Personlighet och ledaregenskaper
Som person är du driven, initiativtagande, förändringsorienterad och intresserad av att göra affärer. Du har strategisk höjd och en förmåga att se till så att beslut implementeras. Din attityd till arbetet präglas av flexibilitet, prestigelöshet och ett operativt förhållningssätt. Slutligen har du en förmåga att entusiasmera och inspirera dina medarbetare och är duktig på att delegera och prioritera ditt arbete.


Företagsbeskrivning

Team Olivia är en av de största privata aktörerna som erbjuder omsorgstjänster i Sverige, Norge och Danmark. Utgångspunkten för verksamheten är att omsorgsbesluten ska fattas nära individen utifrån kunskap om deras behov och situation. Team Olivia har därför valt en decentraliserad affärsmodell. Team Olivias styrka ligger i att kombinera det lilla företagets flexibilitet, lokalt entreprenörskap, engagerade medarbetare och närhet med det stora företagets resurser, nätverk och finansiella stabilitet.

Team Olivia omsatte 3,4 miljarder under 2015.

Vår kunds hemsida

https://www.teamolivia.se/