HR Coordinator till Transcom Eskilstuna

Transcom Eskilstuna har idag ca 500 anställda som primärt jobbar med kundtjänst. Det är en tempofylld och ung arbetsplats centralt i Eskilstuna som löpande växer. I takt med att vi växer söker vi nu en ny HR Coordinator som tillsammas med vår HR Manager och HR Generalist ska stötta och utveckla våra chefer och medarbetare.

Vad innebär tjänsten?

Din roll blir fullt ut operativ med mycket rekrytering och administrativt arbete. På Transcom får du möjligheten att arbeta med HR-frågor i en organisation som präglas av förändringar och med en ambition att vara i framkant inom HR-området. Du får arbeta med kollegor som har en hög kompetens i en organisation med stor spännvidd och många kunniga medarbetare över hela landet.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat fullt ansvar för vår interna rekrytering, dvs annonsering, ansvar för inflödet av kandidater, granskning av cv, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer och introduktioner, hålla intervjuer, urval, administration, skriva avtal samt registrera nyanställda i olika administrativa system. Utöver fullt ansvar för rekrytering kommer du också ha en stor administrativ roll, du kommer även få möjligheten att utveckla dig brett inom HR-området beroende på behov och intresse.


Vem är du?

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och det är mycket meriterande om du har erfarenhet av rekrytering sedan tidigare, kanske kommer du från bemanningsbranschen och vill bredda dig inom HR. För att bli framgångsrik så har du en relevant högskoleutbildning, gärna inom PA eller liknande. Som HR Coordinator kommer vissa perioder vara väldigt intensiva och det är viktigt att du är strukturerad och noggrann men ändå effektiv i ditt arbetssätt så att du kan prioritera rätt i stressade situationer. Du har mycket god datavana samt är flytande i svenska och hanterar engelska väl både i tal och skrift.

Vi söker en person som är duktig på att skapa relationer och tillit med hög integritet och god kommunikativ förmåga. Du har en fallenhet för kommunikation med den yngre målgruppen via deras kanaler. Vi ser gärna att du har erfarenhet från callcenter-branschen eller av att jobba med ung personal så att det finns en förståelse för tempoväxlingar, förändringar och den problematik som vi hanterar löpande.

Som person är du intresserad av, och har en strävan efter förbättring samt utveckling. Du vågar ta initiativ inom ramarna för företagets policys och värderingar. Dessutom är du duktig på att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du har ett sunt tänk som faller i linje med Transcoms värderingar. Du är ansvarstagande och medveten om både dina styrkor och utvecklingsbara sidor. Och sist men inte minst, du vill skratta och ha roligt med oss andra längs vägen.

Med din tidigare erfarenhet på minst 1-2 års relevant personalarbete/rekrytering tillsammans med din positiva och lösningsfokuserade inställning, så kan det vara dig vi söker.

Stämmer ovan beskrivning in på dig?
Kul, i så fall kanske du är en framtida kollega och vän till oss!

Sista ansökningsdag är 2014-08-30. Urval börjar måndagen den 17 augusti då rekryterande chef kommer tillbaka från semester. Rekryteringen stängs när vi har hittat rätt kandidat. Därför uppmanar vi dig att ta chansen redan idag. Välkommen med din ansökan!

Ansökan, CV och personligt brev skickas via mail till sofia.wunderlich@transcom.com. Märk din ansökan med "HR Transcom".