HR DEVELOPMENT PARTNER MED FOKUS PÅ ARBETSMILJÖ

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar brett inom HR-området med fokus inom arbetsmiljö. Inom arbetsmiljöområdet driver, utvecklar och koordinerar du rutiner, processer och är knutpunkt för frågor inom området samt driver arbetsmiljöarbetet framåt inom organisationen. I din roll arbetar du nära affären även inom andra strategiska och operativa HR-frågor kopplade till under och efter anställning. Som HR Development Partner driver och skapar du egna HR-projekt och processer samt kommunicerar dessa ut i verksamheten. Rollen kräver stor förståelse för verksamhetens affär och att kunna utveckla och anpassa processer och arbetssätt därefter.

Du fungerar som ett konsultativt stöd till våra chefer och övriga medarbetare i alla typer av frågor kopplade till bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, sjukskrivning och övriga personalärenden. Du arbetar proaktivt, operativt och uppföljande i ditt arbete och prioriteringen av arbetsuppgifterna styrs i stor utsträckning av verksamhetens aktuella behov. Även administrativa arbetsuppgifter ingår i rollen med fokus på olika typer av rapportering.

Vi ser att du är utbildad personalvetare och har något eller några årserfarenhet inom HR-området, gärna med liknande arbetsuppgifter. Som person ser vi att du är serviceinriktad, relationsskapande, självgående och har en stor förståelse för affären. Du har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och trivs i en roll med stort eget ansvar. För att trivas i rollen motiveras du av att arbeta i en föränderlig och dynamiskt arbetsmiljö. Du talar och skriver flytande svenska och engelska och har goda kunskaper i Officepaketet.

Du kommer att bli en del av vårt HR-team i Sverige på totalt 20 personer och ingår i ett mindre team på 4 personer som ansvarar för interna HR-processer och projekt kopplat till perioden under och efter anställning för våra anställda.

Tjänsten är en heltidstjänst med placering på vårt Göteborgskontor. Ansökningar behandlas löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum. Skicka därför in din ansökan snarast. För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta HR Development Manager Helene Schagerlind på helene.schagerlind@alten.se.

På Alten utvecklar och levererar vi kompetens för världsledande företag genom de mest engagerade teknik- och IT-konsulterna. Våra kunder återfinns inom branscher som Energy, Telecom, Automotive, Defence & Aerospace och Industry och vi är verksamma genom hela produktutvecklingskedjan. Som en del av Alten Group har vi över 20.000 medarbetare och verksamhet i 20 länder.

Det är vår övertygelse att äkta engagemang skapas genom valfrihet och möjligheten att påverka sin egen personliga utveckling - vår affärsmodell ger den möjligheten. Denna valfrihet gör att vi kan erbjuda våra kunder de mest engagerade konsulterna, oavsett uppdrag.

Kontaktpersoner på detta företaget

Gruppchef Lina Öhman
0317251140
Business Manager Lina Öhman
0317251140
HR Partner Sara Henriksson
0723532436
Business Manager Haris Kapidzic
0709714234
Josef Hederström
+46733534338
Gruppchef Karolina Hammarin Lindblad
+46728866722
Anders Rohdin
+46317622664
HR Partner Sofia Johansson
0708971700 0708971700

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Alten Sverige Göteborg
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Publicerat: 3 februari 2017

Besöksadress

Theres Svenssonsgata 15
Göteborg

Postadress

Theres Svenssonsgata 15
Göteborg, 41755

Liknande jobb

Systemanalytiker SAP-kompetens HR-sektionen

20 augusti 2010

24 mars 2010

Personalspecialist

9 mars 2010